河南省息縣2019年10月事業(yè)單位公開招聘程序和招聘步驟！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至10月24日

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至10月24日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米路南)。

3.報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

4.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.根據(jù)豫人社[2017]75號文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請報(bào)息縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)充足的其他崗位使用。

7.報(bào)名資格審查合格者，于2019年10月31日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試：分為筆試和面試

1.筆試，筆試采用一張綜合試卷，筆試成績滿分100分。

(1)筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識。

非醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治。

(2)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(5)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在息縣參加以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分：“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

(1)面試人員：按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例(達(dá)不到1：3的可全部進(jìn)入面試)確定參加面試人員，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間詳見面試公告。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》

(4)面試地點(diǎn)：見面試通知單

(5)面試方式及分值

面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試

面試分值：面試分值100分。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(6)考試成績計(jì)算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(不取四舍五入)。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

2.考察

對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

3.公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)站()進(jìn)行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

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