2019年10月份河南省息縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員117名（含醫(yī)療崗）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月21日至10月24日

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2019年9月1日，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1984年9月1日以后出生，其他年齡以此類推(年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn));

5.符合招聘崗位學(xué)歷要求，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件：2019年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6.人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7.息縣在編在崗的工作人員。

二、招聘名額

全縣公開招聘事業(yè)工作人員117名，其中財政系統(tǒng)工作人員46名，衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員71名(詳見附件：2019年息縣公開招聘事業(yè)工作人員職位表)。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年10月21日至10月24日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米路南)。

3.報名辦法：凡符合上述報名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費30元。

4.報考人員按照招聘崗位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，多報者取消考試、聘用資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.根據(jù)豫人社[2017]75號文件精神，報名人數(shù)與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的考務(wù)費。

核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請報息縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報考人數(shù)充足的其他崗位使用。

7.報名資格審查合格者，于2019年10月31日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)持本人身份證及考務(wù)費票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試：分為筆試和面試

1.筆試，筆試采用一張綜合試卷，筆試成績滿分100分。

(1)筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識。

非醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、時事政治。

(2)筆試時間：筆試時間見筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試地點：筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(5)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在息縣參加以下項目的人員實施加分：“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

(1)面試人員：按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例(達(dá)不到1：3的可全部進(jìn)入面試)確定參加面試人員，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進(jìn)入面試。

(2)面試通知單領(lǐng)取時間詳見面試公告。

(3)面試時間、地點詳見《面試通知單》

(4)面試地點：見面試通知單

(5)面試方式及分值

面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試

面試分值：面試分值100分。

考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(6)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字(不取四舍五入)。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

2.考察

對體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

3.公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)站()進(jìn)行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調(diào)劑補錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補錄。經(jīng)調(diào)劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間7天)，無異議后，根據(jù)報考職位分配到相關(guān)單位工作。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月(相關(guān)材料需在2019年12月31日前提供，逾期不再受理)，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由人社部門和用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

附件下載：

2019年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

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