日前，“安徽利辛縣中醫(yī)院”正式發(fā)布人才引進計劃！關(guān)于“如何加入2020-2022年安徽利辛縣中醫(yī)院高層次人才引進？”的問題，還有許多人并不清楚，今天小編就為大家整理了以下信息，感興趣的朋友，一起來看看！

人才引進的程序

(一)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料

1.個人材料:包括個人簡歷、應(yīng)聘申請(本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標)、有效證件(學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱等證書)原件及復(fù)印件。

2.近五年個人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況證明材料，獲獎情況證明材料等。

3.相關(guān)工作證明材料(合同、工資發(fā)名冊、離職證明等)。

(二)考核考察

1.醫(yī)院對有意來院且符合條件的人員組織考核考察及面試，內(nèi)容包括引進人才的基本條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⑴c崗位要求的適應(yīng)性以及引進后如何安排和使用等。

2.引進人才進院后需與醫(yī)院簽訂十年聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定相關(guān)事項。

3.引進人才工作滿一年后，由醫(yī)院組織對其進行履職考核?？己顺煽?yōu)椤胺Q職以上”者發(fā)放安家費;“不稱職”者予以辭退。符合《亳州市招才引智實施辦法》對象，津貼按照文件規(guī)定執(zhí)行。

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