新進護士崗前培訓制度：

針對護理工作的需求，使新護士在上崗前就具備良好的職業(yè)素質(zhì)醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理，并能盡快轉(zhuǎn)換角色投入工作，在工作中能贏得病人的認可和信任，護理部教育科對新護士進行了嚴格的崗前培訓。

首先護理部主任對新護士進行了護理核心制度的培訓，對各項護理制度進行了耐心細致的講解，著重強調(diào)了查對、護理安全、交接班等制度在臨床護理工作的重要性。給她們及時發(fā)放了常見急癥的應(yīng)急預(yù)案及處理程序、護理核心制度、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術(shù)操作五十項操作要點等資料并組織進行學習。

護理教育科對新護士進行了護士禮儀行為規(guī)范及護理技術(shù)操作學習及訓練。新護士均為大專以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，她們具有理論性較強，缺乏臨床操作基本功的特點。在技術(shù)操作培訓時難度較大。根據(jù)這一特點示教老師對她們逐個進行耐心地、手把手地、詳細地指導，在培訓過程中對她們嚴格訓練，醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理嚴格要求、嚴格考核，使她們盡快盡好地掌握規(guī)范化的基礎(chǔ)操作程序，確保培訓質(zhì)量。以良好的職業(yè)素養(yǎng)進入臨床工作。