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讓老有所養(yǎng) 擁有穩(wěn)穩(wěn)的幸福

2023-03-08 14:34 醫(yī)學教育網
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“一老一幼”牽動億萬家庭,關乎民生福祉。今年的政府工作報告亦指出,要積極應對人口老齡化,推動老齡事業(yè)和養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展,推進醫(yī)養(yǎng)結合。圍繞如何順應百姓期待,不斷織牢織密“一老一幼”民生保障網,讓越來越多的老人和孩子擁有穩(wěn)穩(wěn)的幸福,兩會代表、委員積極建言獻策。

老有所養(yǎng)

家門口建起養(yǎng)老驛站,幫助老年人解決吃飯、日間照料等難題;家里安裝“智能管家”,方便獨居老人一鍵呼叫……近年來,我國以“一老一幼”為重點完善人口服務體系,相關政策體系不斷健全,配套改革措施日益完善,養(yǎng)老服務供給不斷增長,百姓的幸福感明顯增強。

“解決老有所養(yǎng),相關的人才隊伍是關鍵問題之一。”全國人大代表、中國工程院院士、溫州醫(yī)科大學校長李校堃注意到,我國老年醫(yī)護人員“三低三高”現(xiàn)象突出。目前,在機構從事護理服務的養(yǎng)老護理員是養(yǎng)老服務人才隊伍的構成主體,社會地位低、收入待遇低、學歷水平低,流動性高、職業(yè)風險高、年齡偏高等問題直接制約了其專業(yè)化水平的提升。從培養(yǎng)層次上看,從業(yè)人員(護理員和技師)學歷主要為中專或大專;從專業(yè)能力來看,從業(yè)人員知識結構難以滿足工作需求;從行業(yè)現(xiàn)狀來看,職業(yè)環(huán)境差、管理混亂、待遇較低,很難吸引專業(yè)的醫(yī)護人才。

“形成高質量老年健康服務人才培養(yǎng)的‘中國方案’是新時期我國全面推進健康中國建設的應有之義及重要命題?!崩钚医ㄗh,圍繞養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)、就業(yè)、使用和發(fā)展過程中的政策機制進行統(tǒng)籌規(guī)劃,出臺人才培養(yǎng)與激勵政策,建立健全配套的人事掛靠機制、職稱晉升機制、獎勵機制、榮譽傾斜機制等,并制定有可操作性的實施路徑,推動形成養(yǎng)老服務人才和產業(yè)發(fā)展的政策合力,切實提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員的榮譽感和幸福度。

老年陪護問題,也是老有所養(yǎng)的核心內容之一。全國人大代表、農工黨福建省委會副主委、廈門心血管病醫(yī)院院長王焱注意到,隨著我國人口老齡化日趨嚴重以及慢性病、失能患者和空巢老人群體的不斷擴大,住院陪護難已成為萬千家庭面臨的現(xiàn)實問題,“一人住院、全家受累”是長期以來困擾人們的一個社會痛點。

無陪護是指以取消患者自帶陪護為前提,由醫(yī)護人員和經過規(guī)范化培訓的護理員取代家屬承擔患者住院期間安全、專業(yè)、全程的照護。“推動醫(yī)療護理員職業(yè)化發(fā)展,加快打造無陪護服務體系既是推動醫(yī)療機構高質量發(fā)展和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的基礎,更是實施健康中國戰(zhàn)略、精準對接新時代人民群眾日益增長的多樣化健康需求、增進全民健康福祉的重要舉措。”無陪護服務體系建設工作在我國仍處于初級探索階段,大部分地區(qū)還未開展。我國曾在部分醫(yī)院推行優(yōu)質護理,由護士進行全程陪護,但因為護士數(shù)量嚴重不足和收費標準明顯偏低,難以開展下去。借鑒成功經驗,盡快在全國層面推動無陪護服務,在政策支撐、頂層設計等重大制度層面做好統(tǒng)籌安排,建立專門的護理員隊伍和體現(xiàn)服務價值的收費體系,以促進無陪護服務穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,更好地造福于民。

21世紀初,中國步入老齡化社會,高齡、失能等情形加劇了老齡化問題。60歲及以上人口數(shù)近2.5億,失能、半失能老年人超過4000萬65 歲及以上人口達到總人口的8. 9%,2020年,民政部門統(tǒng)計,明確需要陪護的登記的老人就有3250萬。

現(xiàn)有養(yǎng)老護理人員隊伍缺乏而且也很不專業(yè),缺乏技能培訓和標準。我國注冊護士達470 萬,每千人口護士數(shù)僅為3.35 人。養(yǎng)老護理人員缺口在千萬以上!

養(yǎng)老護理培訓課程包括不限于康復治療學、護理學、應用心理學和老年社會工作、老年護理、老年人保健與營養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生、老年醫(yī)學、老年心理學、生命倫理學等課程。

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養(yǎng)老護理員

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