基礎(chǔ)護理學(xué)--病區(qū)護理工作的組織與分工，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您提供匯總：    

對病區(qū)護士進(jìn)行科學(xué)組合、合理分工，明確其崗位責(zé)任和相應(yīng)的協(xié)調(diào)關(guān)系，適時地調(diào)整、排除妨礙護理目標(biāo)實現(xiàn)的不利因素，是護理組織管理的任務(wù)。

一、病區(qū)護理工作的分式

病區(qū)護理工作的分式方式是根據(jù)各級護理人員的職責(zé)和工作能力組合設(shè)計的動作方式。通常有以下一些分工形式：

（一）按職務(wù)分工

1．按行政管理職務(wù)分工 醫(yī)院有專職管理護理工作的副院長，護理部設(shè)主任、副主任；臨床科設(shè)科護士長、病區(qū)護士長、護士。

2．按技術(shù)職務(wù)分 主任護師，副主任護師，主管護師，護師，護士。

以上各級護理人員均應(yīng)按1994年總后衛(wèi)生部正式發(fā)布的《中國人民解放軍醫(yī)院醫(yī)療工作暫行規(guī)則》中規(guī)定的“各級醫(yī)務(wù)人員職責(zé)”分別履行自己的職責(zé)。

（二）按護理運作方式分

護理運作方式是指用來開展護理工作的組織形式。護理運作形式隨著護理學(xué)的進(jìn)步與護理內(nèi)涵的拓展而演變的。護理質(zhì)量受護理運作方式的制約，不同的運作方式有不同的護理效應(yīng)。

1．功能制分工方式 所謂功能制是按照流水線的工作方法分工，以崗位為中心，分段、分類完成任務(wù)，如治療護士負(fù)責(zé)為病人進(jìn)行藥療注射；臨床護士負(fù)責(zé)臨床護理；辦公室護士負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑等。其優(yōu)點是：以最少的人力提供最基本的護理，節(jié)省人力、設(shè)備和時間；任務(wù)單一，責(zé)任明確，便于組織落實；有利于熟練掌握技能技巧。但對于每一位病人來說，由于沒有固定的護士負(fù)責(zé)，對病人的病情和身心需求缺乏全面的了解，難以實現(xiàn)整體護理效應(yīng)。

2．分組負(fù)責(zé)制方式 分組負(fù)責(zé)的方法又有兩種。①醫(yī)、護搭配組成一組，負(fù)責(zé)若干病人的醫(yī)療、護理工作。②根據(jù)病情輕重,將重癥或大手術(shù)后病人相對集中，由一組護士負(fù)責(zé)他們的全部護理工作。分組負(fù)責(zé)的優(yōu)點是：有利于觀察病情；及時了解并滿足病人的需求；有利于提高護理質(zhì)量。但需要有相應(yīng)的人力配備。

3．責(zé)任制護理責(zé)任制護理是一種現(xiàn)代護理體制。病人入院后，由護士長指定一位護士（即責(zé)任護士）負(fù)責(zé)病人的整體性、連續(xù)性護理。責(zé)任護士對病人的護理有明確的責(zé)任范圍，有自主、自治、決定的權(quán)利。這種護理模式以病人為中心，以護理程序為核心，計劃護理為內(nèi)容，并通過評價護理實效為目標(biāo)，實現(xiàn)系統(tǒng)的整體的護理目的。責(zé)任制護理無疑能增進(jìn)護士對病人的責(zé)任感，充分發(fā)揮護士的潛力和專業(yè)水平，促進(jìn)護理科研，改善護患關(guān)系，從而進(jìn)一步體現(xiàn)出護理的價值。但它對責(zé)任護士的知識、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及總體素質(zhì)要求較高；同時，必須配備有足夠的護士，才能承擔(dān)起責(zé)任制護理的重任。

二、護士工作時間的安排

按國家規(guī)定，護士每周五個工作日，每日工作8小時，由于護理工作有連續(xù)性、繼承性、服務(wù)性的特點，病區(qū)的護理必須是24小時不間斷地向病人提供護理服務(wù)，另一方面，護理是一個動態(tài)的、周而復(fù)始的護理過程。因此，護士工作時間的安排，必須符合護理工作的規(guī)律性。具體時間的排法多采用三班制即將24小時分為：

日班：7:00——12:00，15:00——18:00 或者 7:00-15:00 也可以7:00-9:00 12:00-16:00。

晚班（小夜班）17:00-24:00或者18:00-1:00

夜班（大夜班）24:00-8:001或者:00-8:00

為了加強早晨及晚間的護理工作或在重癥、手術(shù)后病人較多的情況下，除上述三班外，可加強護理力量在6:00-10:0018:00-22:00或者 7:00-12:0018:00-21:00增加一位護士。

三、護士工作應(yīng)遵循的原則

護理專業(yè)的性質(zhì)決定了護士的工作時間必須服從工作的需要，病人的需要這個總原則，在接受工作任務(wù)時，應(yīng)做到：

1．服從工作需要，不自選班次或擅自調(diào)換班次，更不得擅離崗位，因特殊情況需要暫時離開的，應(yīng)向護士長報告，經(jīng)過同意，必要時由專接替后方可離去。

2．加強工作計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，協(xié)調(diào)一致，防止相互干擾。

3．按職上崗，充分發(fā)揮自己的智能潛力。虛心求救，接受上級護師的指導(dǎo)。

4．服從隨時調(diào)度，遇有搶救、患者病情突變或調(diào)科支援等，應(yīng)不計個人得失，積極承擔(dān)分派的任務(wù)。

5．堅持參加崗位培訓(xùn)，做到學(xué)以致用，工作學(xué)習(xí)兩不誤。

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