不論生活、學習還是工作，我們要想收獲到豐碩的果實，就不能放松前期的耕耘，三天打魚兩天曬網是不可以的！對于各位備考健康管理師的考生來說也是如此，每天按時聽課+練習都是不能偷懶的喲！下面醫(yī)學教育網小編接著為大家分享文章：為什么越來越多的護士都開始考健康管理師？一起來看看吧！

為什么越來越多的護士都開始考健康管理師？

先來看看健康管理師的職業(yè)定位——健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員?？缭结t(yī)學、營養(yǎng)學、心理學、中醫(yī)學、運動學、康復學及慢性病管理等多學科，是健康產業(yè)最緊缺的復合型人才。

那么，適合報考健康管理師的人群有哪些呢？

1.各級疾病預防控制中心專業(yè)人員

2.社區(qū)衛(wèi)生服務人員，各種體檢中心、健康管理（咨詢）公司、保險公司工作人員

3.大中小學校校醫(yī)

4.醫(yī)學院校應屆、往屆畢業(yè)生

5.各制藥公司、保健品公司產品講師、產品推銷

6.從事或準備從事健康管理相關職業(yè)的人員

7.對健康管理相關知識有興趣的人員

健康中國2030的規(guī)劃，國家大力支持健康產業(yè)的發(fā)展，人們對于健康管理越來越重視，在未來5到10年的時間，健康管理師有著非常好的就業(yè)前景，現在學習是為了更好的勝任所在崗位對于健康方向的知識技能要求，正是大好時機呢！到2030年，我國健康產業(yè)規(guī)模將顯著擴大，健康服務業(yè)總規(guī)模將達16萬億元。誰掌握了先機，就將得到最多的發(fā)展紅利！

護士為什么考健康管理師？

很多醫(yī)護人員說，身邊護士一個個都去考健康管理師了，這并不是大家的一時激動，是護士們前思后想做的決定。

前些年掀起一批報考護理以后當護士風潮，醫(yī)院對護士的缺口大，大批的人學習護理專業(yè)，稍加注意會發(fā)現你身邊很多女生都是學護理的，導致現在可能各大醫(yī)院都有你的同學。不過令人擔憂的是，現在學護理專業(yè)的學生太多了，導致護士行業(yè)人擠人，很多護理學生找工作難，找到了也是非常辛苦，而且薪資待遇水平都不高。可就是這樣情況，進醫(yī)院當護士依然像圍城一樣，當護士的想轉行，外面的想進去。護士作為一個在外人眼中光鮮體面的職業(yè)，其中酸甜苦辣也只能自己體會了。

護士是個頗為特殊的行業(yè)，每天接觸的都是病人，于身體健康有欠缺的人士朝夕相處，更有的與病危病重的患者長期接觸，身心也有些影響，不樂觀，這只是相處的一方面，如果照顧護理病人中出現錯誤，那將是對病人的身體健康有著很大影響，護士的精神狀態(tài)長期處于高度注意緊張，下班時精神常有些恍惚。

除了本職工作，護士還經常要應對患者及患者家屬無端的指責。大家都知道當前的醫(yī)患關系緊張問題已經成為一個非常嚴重的問題，對于護士工作者來說，每天不但要處理繁重的工作，還要耐心搞好醫(yī)患關系，遇到不講理的病人和家屬還要花費很長的時間解釋清楚，令人擔憂的是有時對解決問題沒多大作用，被投訴，被指責，甚至嚴重的辱罵也是常事……護士每天身心疲憊的工作，已經忙得焦頭爛額，已經無心無力再面對復雜的醫(yī)患關系，導致大量的護士不堪重負。

護士轉行健康管理師的好處：

1.工作需要

醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點“護士＋健康管理”的復合型人才模式。而且國內外經驗也提示，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不應僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領域拓展。

2.多點執(zhí)業(yè)

北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開設健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構、健康管理機構等從事相關工作。

3.增加收入

護士工作累、加班多、收入低是普遍行業(yè)現狀，升級做健康管理師正是比較好的出路之一。更輕松而且待遇更好，這樣的工作誰會拒絕呢？

4.長遠發(fā)展

健康產業(yè)的發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構工作，無論是國家政策的要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。高年資護士的醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復師等，不失為是高年資護士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

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