安徽池州開展2017年度護士定期考核工作的通知已發(fā)布，現由醫(yī)學教育網的小編為您整理撰文如下：

各縣區(qū)、九華山風景區(qū)衛(wèi)生計生委，市直衛(wèi)生計生單位，池州現代婦產醫(yī)院：

為加強護士執(zhí)業(yè)管理，保障護士隊伍素質，保證護理質量和患者安全，根據《安徽省護士定期考核管理辦法及其實施細則（修訂版）》、《池州市護士定期考核工作實施方案》，現就2017年度護士定期考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象

本市范圍內衛(wèi)生計生單位中護士聘任（含內聘）護理專業(yè)技術職務及晉升晉級高一級護理專業(yè)技術職稱者。

二、考核內容

護士年度考評內容包括職業(yè)道德評定、業(yè)務水平考核和工作業(yè)績考核。職業(yè)道德評定、業(yè)務水平考核（護士專業(yè)技術職稱任期內完成指定考評項目）、工作業(yè)績考核由護士所在執(zhí)業(yè)機構組織實施。業(yè)務水平考核（“三基”水平測試）由護士定期考核組織統(tǒng)一組織實施，每年開展1-2次。

三、護士定期考核機構及任務

根據《安徽省護士定期考核管理辦法及其實施細則（修訂版）》相關規(guī)定，結合我市實際，規(guī)定池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院、各縣（區(qū)）縣級綜合醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院、九華山風景區(qū)人民醫(yī)院為護士定期考核機構。其中市直各衛(wèi)生計生單位、池州現代婦產醫(yī)院、池州西苑兒童醫(yī)院、池州百信醫(yī)院由池州市人民醫(yī)院進行考核。

護士定期考核機構負責承擔本單位和所屬衛(wèi)生計生單位護士定期考核集中培訓、考核和管理任務。

四、考核實施

（一）準備階段（11月-12月）

1、護士定期考核機構統(tǒng)計本單位和所屬衛(wèi)生計生單位護士相關信息，填寫《護士定期考核情況匯總表》。

2、衛(wèi)生計生單位填寫《護士定期考核檔案》、《護士定期考核表》、《護士執(zhí)業(yè)記錄表》，上報所屬護士定期考核機構。

（二）實施階段（次年元月1日-元月31日）

護士定期考核機構負責組織所屬衛(wèi)生計生單位護士進行“三基”水平測試。

（三）總結階段（次年2月-3月31日）

1、護士定期考核機構將一份《護士定期考核表》、《護士執(zhí)業(yè)記錄表》存入護士定期考核檔案，一份返回護士所在執(zhí)業(yè)機構。

2、護士定期考核機構將護士定期考核結果匯總表上報轄區(qū)衛(wèi)生計生行政部門，縣（區(qū)）衛(wèi)生計生行政部門將護士定期考核結果通知護士所在執(zhí)業(yè)機構，并將護士定期考核結果匯總上報市級衛(wèi)生計生行政部門（市直單位直接上報）。

3、護士定期考核機構及護士所在執(zhí)業(yè)機構建立完善護士定期考核檔案。

五、有關要求

1、護士定期考核工作是貫徹落實《護士條例》的一項重要舉措，各衛(wèi)生計生行政部門、各護士定期考核機構、各衛(wèi)生計生單位要高度重視此項工作。各衛(wèi)生計生行政部門要嚴格按照有關規(guī)定，督促轄區(qū)內護士定期考核機構、衛(wèi)生計生單位認真開展護士定期考核工作，并加強該項工作的監(jiān)督管理。護士定期考核機構要成立護士定期考核委員會，由主要領導或分管領導擔任主任委員，嚴格按照考核內容、考核程序認真組織實施，確保質量和效果。

2、各護士定期考核機構和衛(wèi)生計生單位要建立《護士定期考核檔案》，規(guī)范考核檔案管理，可以紙質檔案或電子檔案留存做到考核項目、執(zhí)業(yè)行為記錄、考核結果記錄的真實、準確。

3、各護士定期考核機構及衛(wèi)生計生單位不按照規(guī)定開展護士定期考核工作并弄虛作假的，各衛(wèi)生計生行政部門應責令其改正，仍不改正的，予以通報批評。

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