根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法及其實施細(xì)則（修訂版）》和《池州市護士定期考核工作實施方案》，池州市嚴(yán)格落實執(zhí)行護士定期考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序。

各護士定期考核機構(gòu)于2017年3月31日前完成了上一年度護士定期考核工作，全市共有3002名護士參加了考核醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。各護士定期考核機構(gòu)從職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平考核和工作業(yè)績考核三個方面對本單位和所轄衛(wèi)生計生單位護士進行了考核，建立健全了護士定期考核檔案。

通過開展護士定期考核工作，促使池州市護理人員形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，理論、技術(shù)操作水平得到整體提高，帶動了臨床護理質(zhì)量的全面提升，同時也滿足了患者的身心需要， 促進護理工作的深入開展，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)建了良好的護患關(guān)系。