住院醫(yī)師規(guī)范化有成效，部分地區(qū)月薪超房價！國家衛(wèi)計委今日就住院醫(yī)師規(guī)培制度實施進展召開新聞發(fā)布會，介紹住培制度實施進展和成效。對于年輕醫(yī)師最關(guān)心的待遇問題，衛(wèi)計委科技教育司副司長金生國指出，通過多方面共同努力，政策基本落實到位，住院醫(yī)師培訓期間的待遇、基本生活是有保障的。

發(fā)布會上介紹，住培制度實施兩年多以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，有關(guān)部門大力支持，各地政府認真組織實施，培訓基地齊心協(xié)力，實施成效開始顯現(xiàn)。金司長舉例說，在新疆喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院第一年的本科住院醫(yī)師月收入可以達到4300元以上（當?shù)胤績r3000元/平方米），在廣西百色市的右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院，其在培住院醫(yī)師月收入可以達到5000元。

一、參培住院醫(yī)師數(shù)量不斷增加

其中全科等緊缺專業(yè)住院醫(yī)師數(shù)量顯著增加。2014年以來，全國累計招收住院醫(yī)師19萬名。2016年近80%本科臨床醫(yī)學畢業(yè)生已進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓渠道，與制度實施前的20%相比大幅提升。2016年當年全科專業(yè)在培住院醫(yī)師招收已超過1萬人，兒科專業(yè)超過5000人，較國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施之前全科、兒科住院醫(yī)師年均招收僅1000人左右均有了顯著增加。

二、住院醫(yī)師臨床能力顯著提升

國家醫(yī)學考試中心數(shù)據(jù)顯示，2016年全國臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中，醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員考試通過率為82.73%，未參加培訓者通過率僅為72.24%，提升超過10個百分比。四川大學華西醫(yī)院麻醉死亡率在未實行住培前為萬分之一（2000年），開展住培后已降低到25萬分之一（2015年）。

2016年中國醫(yī)師協(xié)會組織了4.8萬余份在培住院醫(yī)師問卷調(diào)查，其中71%認為自身臨床技能得到明顯提升，96%對醫(yī)師帶教表示滿意或基本滿意。在一些先行省市，住培結(jié)業(yè)人員受到患者和用人單位普遍歡迎。上海對6年來的住培實施成效進行評估發(fā)現(xiàn)，培訓后就業(yè)率接近100%，其中90%的全科醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)工作，住培結(jié)業(yè)人員以其良好過硬的臨床能力，受到患者和用人單位普遍歡迎。

三、有利促進了欠發(fā)達地區(qū)臨床醫(yī)師隊伍的建設和醫(yī)療機構(gòu)能力建設

住院醫(yī)師培訓期間的待遇是年輕醫(yī)師最為關(guān)心的一個重大問題。金司長指出，國務院7部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》對此作了政策制度的頂層設計。關(guān)于培訓工作的經(jīng)費來源，已經(jīng)基本形成政府投入、基地自籌、委派單位分擔、社會支持的多方投入機制。從中央到地方的資金投入力度不斷加大。金司長透露，中央財政建立了經(jīng)常性的經(jīng)費補助機制，年人均3萬元，主要是補給參培的住院醫(yī)師，還有給帶教基地。

下一步，衛(wèi)計委將會同醫(yī)師協(xié)會積極推動這項工作。現(xiàn)在來看，通過三年實施，特別是和去年年初相比，參培醫(yī)師的待遇有了明顯的改善。根據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會2016年監(jiān)測數(shù)據(jù)，上報的培訓基地中絕大多數(shù)有配套投入，對委托培養(yǎng)學員和社會化學員給予補助；超過90%的培訓對象反映派出單位按規(guī)定保障了培訓期間的基本工資。

這些基地為年輕醫(yī)師提供了較好的生活保障，讓他們可以全身心地投入到繁忙緊張的培訓學習之中。質(zhì)量是一個永恒的話題，也體現(xiàn)了“規(guī)范化”這三個字的本質(zhì)。

中國醫(yī)師協(xié)會副會長齊學進指出，國家一直高度重視住培質(zhì)量工作，除了出臺有關(guān)培訓標準、基地建設標準之外，還采取了很多措施，各地也以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，從基地內(nèi)部和外部加強培訓質(zhì)量建設和管理。中國醫(yī)師協(xié)會受國家衛(wèi)生計生委的委托，承擔了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓具體日常管理和技術(shù)標準制定工作。

2017年，還將啟用全國統(tǒng)一的住培理論結(jié)業(yè)考核題庫，出臺臨床能力實踐考核大綱，并將結(jié)業(yè)考核作為培訓基地培養(yǎng)質(zhì)量的重要考量標準。