落實以教代罰的培訓(xùn)模式：

(1）針對?？浦R技能考核不合格、掌握不到位的護理人員，采取以教代罰的形式促進成長。

(2）考核不合格的項目作為該護士的授課內(nèi)容或示教項目，利用多種形式和平臺給全科人員講解，這種形式督促其主動請教、主動學(xué)習(xí)，從而掌握知識樹立自信，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。

落實體驗式的培訓(xùn)模式：

(1）以角色扮演體驗熟練掌握急救技能操作的重要性。

(2）以情景模擬演練培訓(xùn)團隊合作能力，從而提高急救技術(shù)水平。

(3）以回顧性病例討論、護理查房從而提高護士病情分析能力，判斷能力及處置能力。

以上是小編為大家整理的關(guān)于“護師與護士的帶教培訓(xùn)模式”的內(nèi)容，希望對大家有所幫助，更多2022護師考試相關(guān)資訊請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)主管護師欄目！