為提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力與管理水平，著力解決基層衛(wèi)生人才隊伍不足、技術(shù)力量薄弱等問題，市衛(wèi)生健康委積極推進2023年執(zhí)業(yè)醫(yī)師下沉基層醫(yī)療機構(gòu)工作。  

執(zhí)業(yè)醫(yī)師下沉工作制度化，細化落實措施。市衛(wèi)生健康委印發(fā)《關(guān)于做好2023年執(zhí)業(yè)醫(yī)師申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱前申請在基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)人員日常管理工作的通知》，明確下沉醫(yī)師的工作范圍、服務(wù)期限，確定各縣區(qū)衛(wèi)健局、派駐機構(gòu)、受援機構(gòu)及派駐人員工作職責，制定請銷假及考核制度。同時，對如何推動執(zhí)業(yè)醫(yī)師下沉基層醫(yī)療機構(gòu)工作召開推進會，要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳引導(dǎo)、做好服務(wù)保障等方面工作。

加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)規(guī)劃分配。全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員積極響應(yīng)號召，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核，共有120名符合條件人員申報到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)。市衛(wèi)生健康委本著以滿足基層醫(yī)療機構(gòu)需求為首要考量原則，結(jié)合派駐醫(yī)生自身狀況，如家庭住址、性別、年齡等因素，人性化地分配派駐服務(wù)地點。

細化責任主體，壓實工作責任。市衛(wèi)生健康委召開2023年第一批120名下沉基層醫(yī)師日常管理工作部署會議。要求各級責任部門加強對派駐醫(yī)生的日?？记诩肮芾砉ぷ?；各基層醫(yī)療機構(gòu)合理保障派駐醫(yī)生必要的工作條件；下沉基層醫(yī)師要把專業(yè)醫(yī)療技術(shù)帶到基層醫(yī)院，加強對基層專業(yè)人才的培訓(xùn)。

目前，我市120名派駐醫(yī)生已在各基層醫(yī)療機構(gòu)開展第一批幫扶工作，他們將在服務(wù)期間努力成為百姓健康的“第一守門人”。

市衛(wèi)生健康委將繼續(xù)采取多種措施，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾對同質(zhì)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和健康生活的新期盼。

來源： 市衛(wèi)生健康委

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