廣東省傳來好消息！這些醫(yī)學生畢業(yè)后去衛(wèi)生院工作，省財政每年退還8000學雜費。

今天，廣東省衛(wèi)健委發(fā)布《關于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗實施方案》，給廣大醫(yī)學生送福利。只要符合崗位基本要求，志愿到粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5年的醫(yī)學本科生，省財政每年退還8000學雜費。

畢業(yè)去衛(wèi)生院工作，每人每年退8000元

趕緊來看看，這么好的政策主要面向哪些人群，標準如何以及具體怎么申請、發(fā)放。

一、面向人群

2018年至2020年全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科學歷（學位）畢業(yè)生（含中醫(yī)藥專業(yè)學生）以及參加該省“三支一扶”計劃的支醫(yī)人員。

二、標準

本科學歷（學士學位）每人每學年標準為8000元，申請人到崗工作后，由當?shù)乜h（市、區(qū)）按標準分4年逐年退補學雜費，所需經費由省財政統(tǒng)一安排。

三、具體要求和發(fā)放程序

1、畢業(yè)生被聘為在編人員后，在符合相關規(guī)定的前提下，由本人向當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門提出申請，經審批后，簽訂相應的協(xié)議書。

2、經當?shù)匦l(wèi)生健康局門戶網(wǎng)站公示無異議后，逐級上報至省衛(wèi)生健康委備案。

3、備案后，由各地按程序將本年度補助資金直接發(fā)放到符合條件的申請人個人工資賬戶。

4、當?shù)匦l(wèi)生健康局于當年11月30日前對享受該政策的人員進行考核。合格的列為下年度補助對象，不合格或因其他原因不能履行協(xié)議等情況可調減或停止發(fā)放下年度補助金。

四、實施地區(qū)

汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、揭陽、云浮等14個市以及江門恩平市、開平市、臺山市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含47家升級中心衛(wèi)生院）。

政策在這4個方面支持到位，不愁基層留不住人

在今年兩會期間，央視“兩會有啥事 我們幫你問”節(jié)目，一名基層醫(yī)生描述了自己目前的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀：

整個診室僅一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士，卻要服務周邊十幾個小區(qū)，大概幾千名群眾。工作特別繁忙，想招一名專業(yè)醫(yī)生和護士都非常難。因為專業(yè)的人才，優(yōu)秀的醫(yī)生和護士都去大醫(yī)院工作了，基層醫(yī)院任務重，待遇又低，用人非常困難。

網(wǎng)友一席話道出了很多基層醫(yī)療機構目前的真實處境。在招不到人、在職人員流失嚴重的雙重壓力下，基層醫(yī)院出現(xiàn)空編率的情況十分嚴重。全年5月，廣東日報曾報道，當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構就出現(xiàn)空編率高現(xiàn)象，連山縣空編27%，韶關市甚至達到40%.基層醫(yī)療服務質量跟不上，人才隊伍建設是急需重視的一個方面。

全國人大代表廣東省衛(wèi)健委主任段宇飛在回答網(wǎng)友關于基層醫(yī)療人才資源稀缺問題時，回答得十分中肯。他指出，基層醫(yī)務人員如果真正要將他們留得住、用得上，具體來說要在四個方面提供保障：

一是尊醫(yī)重衛(wèi)的環(huán)境；二是事業(yè)上能看到前景；三是工作有條件；四是生活有保障。四個方面都能做得比較好，政策上支持到位，不少醫(yī)務人員會愿意扎根基層。

結合這次廣東省吸引人才下基層的政策，我們可以看到當?shù)卦诮鉀Q基層人才稀缺難題上做出的努力。透過政策看趨勢，目前國家對基層醫(yī)療領域的扶植力度空前，醫(yī)學生未來在就業(yè)方向的選擇上可以放眼基層，待遇和發(fā)展前途都能妥善安排的前提下，基層也是一塊風水寶地。

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