據(jù)遼寧日報近日報道，為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才短缺等問題，遼寧省將對農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在編制、職稱評定等方面給予政策支持。

遼寧省發(fā)布關(guān)于貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實現(xiàn)全面小康的意見》的實施意見。

對村醫(yī)入編問題，遼寧省文件明確：

1、組織做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后入編定崗等工作。

2、盤活用好農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有編制資源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可優(yōu)先聘用符合條件的村醫(yī)。

很明顯，官方已經(jīng)表態(tài)，可以利用現(xiàn)有編制資源，讓符合條件的村醫(yī)進(jìn)入編制。近年來，全國多地都開始貫徹這一舉措，即讓“符合條件”的鄉(xiāng)村醫(yī)生入編。

包括甘肅、廣東、廣西、貴州、山西、山東、河南、海南、新疆等地區(qū)，都要求對在村衛(wèi)生室工作年限較長、業(yè)務(wù)水平高、群眾反映好且取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時給予適當(dāng)加分，優(yōu)先錄用。

從文件表述，不難看出，村醫(yī)入編是有門檻的，必須“符合條件”，且擇優(yōu)錄用。

如果說編制代表著穩(wěn)定可靠，那職稱就意味著高薪優(yōu)待，在一定程度上，“職稱”甚至可以與“升職加薪”劃等號。

村醫(yī)如果想取得更好的發(fā)展，評選職稱是一條不錯的出路。

遼寧省此次在職稱上對基層醫(yī)生也給出了優(yōu)待，明確職稱評選要向基層傾斜，打破基層醫(yī)生與職稱間的“鴻溝”。

對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評聘。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級技術(shù)職稱，應(yīng)當(dāng)有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

類似政策在全國多地都有施行，為基層醫(yī)生提供了更多發(fā)展機(jī)會。

湖北省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合出臺深化衛(wèi)生系列職稱制度的改革意見以及分級分類的評價標(biāo)準(zhǔn)，按照“定向申報、定向評審、定向使用”原則，對農(nóng)村基層衛(wèi)生院參評人員學(xué)歷可放寬，論文、科研成果不做硬性規(guī)定。

對不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷但長期扎根基層，業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的，可制定相應(yīng)條件破格評選。

今年3月，江蘇省創(chuàng)新出臺基層專技人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”政策。

即基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位均設(shè)置為定向崗位，且定向設(shè)置崗位不受高、中、初級比例限制，所聘崗位等級放寬至專業(yè)技術(shù)八級。

“三定向”政策規(guī)定，基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才取得職稱后，要按照‘即評即聘’的原則定向使用，聘任到相應(yīng)崗位上，及時兌現(xiàn)工資待遇”。

今年3月，山東省發(fā)布《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級職稱評審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為衛(wèi)生院、社區(qū)、診所、村衛(wèi)生室人員量身定做了職稱評審制度。

基層衛(wèi)生高級職稱分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類，正高級和副高級職稱名稱分別為：

（一）基層主任醫(yī)師、基層副主任醫(yī)師；

（二）基層主任藥師、基層副主任藥師；

（三）基層主任護(hù)師、基層副主任護(hù)師；

（四）基層主任技師、基層副主任技師。

去年11月，甘肅省定西市人民政府印發(fā)《定西市衛(wèi)生健康系列專業(yè)技術(shù)人才層及晉升辦法（試行）方案》。

《方案》提出，在滿足所需職稱相關(guān)條件下，在單位沒有名額可供晉升時，可先在單位內(nèi)備案，按照相關(guān)職級的工資級別發(fā)放相關(guān)工資，等待有空出名額時再行晉升。

今年6月，甘肅省12部門聯(lián)合下發(fā)《甘肅省鞏固拓展健康扶貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實施方案》，對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評聘。

……

此次政策為所有基層醫(yī)生傳達(dá)了一個重要信息，那就是：基層醫(yī)生及廣大村醫(yī)是有機(jī)會獲取空編和職稱資格的。

但每次這樣的政策出臺時，都有不少居心叵測的人在背后唱衰，稱政府發(fā)的文件“有限制、不頂用”，村醫(yī)入編更是想也不能想的美夢。但試想，在全國所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)“去編化”的當(dāng)下，所有村醫(yī)都能無限制的獲取編制、職稱，可能嗎？對那些有能力有證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生公平嗎？

就像文件里說的，為“符合條件”的村醫(yī)入編、為業(yè)績突出者優(yōu)先評聘……

“優(yōu)勝劣汰”在任何行業(yè)都通用。所以，基層醫(yī)生們，努力吧，無論是待遇、編制還是職稱，只能是“能者居之”！

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