2019浙江余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘編外人員83人公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望可以幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年8月19-20日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體由余姚市人民醫(yī)院、陽(yáng)明街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和馬渚、陸埠、低塘、丈亭、梁弄中心衛(wèi)生院7家單位組成。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,近期醫(yī)共體公開招聘編外人員83名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對(duì)象和條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1984年1月1日及以后出生),身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。
4.2016年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘者,要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)資格證書)。
5.報(bào)考各護(hù)理須已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格(應(yīng)屆生資格考試不合格的將解除合同)。
6.本醫(yī)共體成員單位編外人員不列入招聘對(duì)象。
招聘職位另有規(guī)定的,從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2019年8月12日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法:
(一)報(bào)名
時(shí)間:2019年8月19-20日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
地點(diǎn):市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會(huì)議室
辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)、身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件,歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證,近期免冠1寸照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘市人民醫(yī)院護(hù)理、檢驗(yàn)、藥劑職位的人員參加筆試和面試。
2.應(yīng)聘其他職位的人員,如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例小于3:1的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,直接進(jìn)入面試;如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例大于等于3:1的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,須參加筆試和面試。
3.筆試:滿分100分,筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí),筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)共體人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。
4.面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象:招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人以下的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
職位面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試(測(cè)試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。
(三)體檢
根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高者排名在先,不能區(qū)分排名的,則另行增加測(cè)試內(nèi)容,測(cè)試成績(jī)高者排名在先,下同)按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的,考試成績(jī)未達(dá)到60分,取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對(duì)象,主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,予以聘用,并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按醫(yī)共體成員單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),如無(wú)合適對(duì)象,允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章由余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
市人民醫(yī)院咨詢電話(工作日):0574-62619325,62619106;
低塘分院咨詢電話(工作日):62261315;
陸埠分院咨詢電話(工作日):62385440;
馬渚分院咨詢電話(工作日):62455210;
陽(yáng)明分院咨詢電話(工作日):62476613;
丈亭分院咨詢電話(工作日):58229355;
監(jiān)督電話:0574-61619375
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余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體
2019年8月12日
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