2017年11月山西太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘10名臨時醫(yī)務(wù)人員公告現(xiàn)已公布,相信這是很多朋友都非常關(guān)注的,為此,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大就整理了2017年11月山西太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘10名臨時醫(yī)務(wù)人員公告,供大家查看。
一、招聘名額
姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘10名臨時醫(yī)務(wù)人員,詳見崗位一覽表。
二、招聘條件
(一)遵守國家的法律法規(guī),品行端正;
(二)醫(yī)師大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員中專及以上學(xué)歷,專業(yè)對口;
(三)具有從事應(yīng)聘崗位工作所需的資質(zhì),有臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(四)首次聘用年齡一般不超過40歲,特殊專業(yè)技術(shù)和技能崗位、緊缺型人才、學(xué)科帶頭人等根據(jù)實(shí)際情況年齡可適當(dāng)放寬;
(五)身體健康,能勝任所聘崗位工作。
三、聘用人員待遇
(一)聘用的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行崗位績效工資制,其工資待遇根據(jù)所聘崗位、職責(zé)任務(wù)確定,但不得低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)特殊崗位、緊缺型人才、中級以上職稱、碩士研究生以上學(xué)歷等人員也可根據(jù)本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平、發(fā)揮作用情況及單位經(jīng)濟(jì)狀況等,由雙方協(xié)商確定,實(shí)行協(xié)議工資、獎勵工資等。
(三)聘用人員試用期滿,經(jīng)考核合格簽訂正式合同后,參照靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險,保險費(fèi)用由聘用單位和個人按規(guī)定比例承擔(dān)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布信息在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)()發(fā)布。
(二)報名
1、報名方式:現(xiàn)場報名。
2、報名時間:2017年11月27日-2017年11月30日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)。
3、報名地點(diǎn):晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)樓三層辦公室。聯(lián)系電話:張?jiān)洪L13834600709.
4、報名要求:
(1)報考人員須攜帶近期免冠紅底一寸照片1張,現(xiàn)場填寫《太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時聘用人員報名登記表》。
(2)報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報考信息和材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格。
(3)報考人員只能報考一個崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位相符,必須使用同一有效二代居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。
(三)資格審查及面試
1、面試時間、地點(diǎn):面試時間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
2、面試要求:報考人員提供二代身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證以及相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不真實(shí)或與報名條件不符的,取消該報考人員參加面試的資格。
3、面試方式:面試主要通過應(yīng)聘人員回答問題,測試應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等,當(dāng)場通知考生是否聘用。
五、錄用方式
(一)臨時聘用專業(yè)技術(shù)人員一律實(shí)行聘用合同制,由聘用單位與應(yīng)聘人員雙方簽訂聘用合同。
(二)對首次聘用專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期制,試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核合格,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂正式聘用合同。聘期為一年。
(三)聘用合同期滿后,根據(jù)工作需要或考核結(jié)果可以續(xù)聘,并按相關(guān)規(guī)定簽訂續(xù)聘合同,辦理續(xù)聘手續(xù)。未續(xù)聘者為自動解聘。
(四)聘用期間,有下列情形之一的,由用人單位直接解除聘用合同:
1、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損失或損害的;
3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
6、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、拒不服從用人單位管理的。
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