關(guān)于2017年山西省隰縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告，這是很多人都想知道的，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就整理了2017年山西省隰縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告分享給大家。

為促進(jìn)隰縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，有效解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員短缺的問(wèn)題，根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)核準(zhǔn)申請(qǐng)的批復(fù)》（臨人社函[2017]394號(hào)），現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的年齡（年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)間為：30周歲及以下為1986年11月29日及以后出生、35周歲及以下為1981年11月29日及以后出生）、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。

1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、到2017年服務(wù)期滿，考核合格的人員以及參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3：1比例要求的，該專門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位（取消服務(wù)基層條件限制），并在隰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示報(bào)缺崗位，同時(shí)該崗位報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)1天。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)的規(guī)定外，均以報(bào)名開(kāi)始之日為截止日期。

3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制中專及以上院校畢業(yè)學(xué)歷。

4、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)類(lèi)同。

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(shū)（或資格考試合格成績(jī)單）。

6、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考崗位。

五、招聘辦法和程序

本次招聘在縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由其下設(shè)辦公室具體實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日9：00至2017年12月1日18：00.

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：隰縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局二樓會(huì)議室

4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

5、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并交本人近期免冠正面一寸紅底照片5張。

6、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

7、資格審查：按照?qǐng)?bào)考崗位的條件和資格，由縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過(guò)刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計(jì)劃生育政策的；

⑥曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已錄用為我縣公務(wù)員（參照管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為我縣事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（二）考試與資格復(fù)審。

本次考試分筆試和面試，命題和閱卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間150分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到及格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容為：報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文、衛(wèi)生法律法規(guī)），筆試結(jié)束后，如有異常情況將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

2.資格復(fù)審

按招聘崗位從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn)）

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。

3、面試

（1）面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

（2）面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及所需醫(yī)技操作能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬定資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬定人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）考察

考察對(duì)象的確定：體檢合格者確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容：對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬用人員名單在隰縣人民政府網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

（六）聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

報(bào)名咨詢電話：13835749758

（七）特別聲明

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與隰縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組無(wú)關(guān)。

附件：隰縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

隰縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年11月20日