山西省第二人民醫(yī)院2017年赴北京重點(diǎn)院校招聘公告，相信很多人都想了解相關(guān)內(nèi)容，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理了有關(guān)山西省第二人民醫(yī)院2017年赴北京重點(diǎn)院校招聘公告的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

山西省第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于1977年，是我省職業(yè)病防治和多學(xué)科醫(yī)療為一體、具有?？漆t(yī)療與衛(wèi)生公共體系性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)擁有全省最權(quán)威的職業(yè)病專家隊(duì)伍，是全省唯一取得國(guó)家法定十大類，一百三十二種職業(yè)病診斷資質(zhì)的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院。醫(yī)院編制床位350張，實(shí)際開放床位315張，設(shè)立48個(gè)科室，職業(yè)中毒科、高壓氧治療中心、腎移植透析中心技術(shù)優(yōu)勢(shì)在全省乃至全國(guó)都處于領(lǐng)先地位。其中腎移植透析中心、高壓氧治療中心是山西省省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和省級(jí)臨床重點(diǎn)?？啤?017年又新增職業(yè)中毒科、腎內(nèi)科兩個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？啤闈M足我院本部及新院區(qū)綜合發(fā)展的人才需求，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)誠(chéng)邀醫(yī)學(xué)高端人才、名校博碩士加入我們的團(tuán)隊(duì)，待遇從優(yōu)。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求；

3.碩士崗位面向2016、2017年畢業(yè)生招聘；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省衛(wèi)生計(jì)生委官方網(wǎng)站或我院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

1.由我院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)專家組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組，赴北京現(xiàn)場(chǎng)招聘。

2.成立招聘專家組，專家組成員不少于5人，本院專家不超過(guò)1人。

3.發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應(yīng)聘條件和工作程序等信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部躍進(jìn)廳4層會(huì)議廳

注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名，應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)個(gè)人資質(zhì)證明原件及復(fù)印件1份。未畢業(yè)學(xué)生需持學(xué)生證。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)由院人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查。

（四）招聘考試程序

1.博士（副高及以上專業(yè)技術(shù)人員）招聘考試

（1）面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)采用百分制，最低合格線為60分。

（2）面試時(shí)間：2017年5月26日

面試地點(diǎn)另行通知。

2.碩士招聘考試

（1）初試采用綜合素質(zhì)考核答辯的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。

（2）如初試通過(guò)人數(shù)與崗位數(shù)比例達(dá)到5：1的崗位需組織筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如比例不達(dá)5：1，直接復(fù)試。

（3）復(fù)試采取綜合素質(zhì)考核答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。

（4）面試時(shí)間：2017年5月26日

面試地點(diǎn)另行通知。

3.確定擬聘人員

現(xiàn)場(chǎng)確定擬聘人員，根據(jù)工作組的考核意見，按1：1確定擬聘人選。

4.體檢與考察

體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢應(yīng)在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

5.聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省衛(wèi)生計(jì)生委門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上，試用期委12個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

三、工作紀(jì)律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。