內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市腫瘤醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才25名的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日—2019年11月7日，工作日內(nèi)上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)），結(jié)合醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案制定如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議決定，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)人力資源管理科，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。招聘工作設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察組，負(fù)責(zé)招聘監(jiān)督工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（十）凡提供在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)的畢業(yè)證、學(xué)位證者，需提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

（十一）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

根據(jù)工作需要，本次赤峰市腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員25名。

具體招聘崗位：

五、招聘程序

本次招聘工作由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)健康赤峰人微信公眾號(hào)和赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告專欄（）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日—2019年11月7日，工作日內(nèi)上午8：00-12：00，下午14：30-17：30.

2.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科（赤峰市紅山區(qū)解放街中段45號(hào)赤峰市腫瘤醫(yī)院專家公寓樓503室）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（網(wǎng)投材料不予受理）。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者必須為考生本人，攜帶有效的居民身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證或與應(yīng)聘崗位要求一致的證明材料原件及其復(fù)印件、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件以及在有效期內(nèi)的“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

（2）報(bào)名臨床醫(yī)生崗位，符合招聘條件者直接進(jìn)入面試，不進(jìn)行筆試，面試人數(shù)可不按3：1比例進(jìn)行，即通過(guò)資格初審者全部進(jìn)入面試。

（3）崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例但高于1：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議決定后，按決定施行該崗位招聘開(kāi)考比例。

（4）無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議同意后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（5）報(bào)名者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料一經(jīng)收取，不再退回，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

5.資格審查

（1）根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單及具體考試時(shí)間與地點(diǎn)將在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

6.繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘考試繳納報(bào)名費(fèi)20.00元人民幣，考務(wù)費(fèi)80.00元人民幣，請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納，只收取現(xiàn)金，不接受網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)賬、匯款。如未通過(guò)資格審查，可憑收據(jù)到醫(yī)院財(cái)務(wù)科退回報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1.通過(guò)資格審查人員參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。共一張?jiān)嚲恚泄P試試卷滿分100分。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者留意關(guān)注我院官網(wǎng)通知，參加考試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（臨時(shí)身份證），否則不準(zhǔn)參加考試。

3.本次考試沒(méi)有特殊政策加分。

4.筆試為閉卷考試。不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單經(jīng)赤峰市腫瘤醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)后在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄公布。

（四）資格復(fù)審

1.由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2.對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

（五）面試

1.面試滿分100分。

2.面試程序：

（1）封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表、及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。由面試考生按要求進(jìn)行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（5）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨心[瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（七）體檢與考核

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由赤峰市腫瘤醫(yī)院具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.公示期滿，由人力資源管理科辦理聘用手續(xù)。所有人員均簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的勞動(dòng)合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)與尚在其它單位合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

4.本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

5.本方案由赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢方式

咨詢電話：0476-2224677

以上就是小編為大家整理的內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市腫瘤醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才25名，請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)內(nèi)容，敬請(qǐng)期待！