赤峰市喀喇沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘員額備案制管理工作人員10名

2021-07-16 17:16 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，日前“赤峰市喀喇沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘員額備案制管理工作人員10名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看招聘的具體崗位和相關(guān)事宜吧~

報名時間：2021年7月16至7月31日

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∶嬖嚺c考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

本次為喀喇沁旗醫(yī)院公開招聘10名員額備案制管理工作人員。招聘崗位詳見《2021年度喀喇沁旗醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報考崗位要求具有全日制大學本科及以上學歷。

5.年齡 30周歲以下（1990年7月以后出生）。

6.具備正常履行報考崗位工作職責的身體條件（包括能夠值夜班）；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計劃崗位表。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會具體組織實施，按發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘方案

招聘簡章在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁微信公眾號上向社會公開發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員（本人）直接到旗衛(wèi)健委報名處進行報名。

2.報名時間：2021年7月16至7月31日上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會人事股報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發(fā)《準考證》（時間另行通知）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘方案，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試考核和聘用資格。

5.本次公開招聘考試不設(shè)開考比例。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力（臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識和基本技術(shù)）和綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

2.應(yīng)聘人員面試考核成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)面試成績按崗位需求從高分到低分的順序確定擬聘用人員，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

4.面試成績在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站和健康喀喇沁微信公眾號等媒體發(fā)布。

（四）體檢與考察

1.按照報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考察者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對體檢考察后出現(xiàn)崗位空缺的，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補。

（五）公示

1.根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.公示期滿，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。待遇執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實行回避制度。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常招聘秩序的者一律取消聘用資格。