為了幫大家準備醫(yī)療事業(yè)單位招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘考試統(tǒng)考《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》常識判斷題，希望能夠幫助到各位考生。
【試題】
甲單位招聘乙作為行政人員，下列哪一做法符合法律規(guī)定？
A．甲單位在乙入職三個月后，與乙簽訂書面勞動合同
B．甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同，約定二個月試用期
C．乙在試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的百分之五十
D．在試用期內(nèi)，甲單位將乙解聘，未向乙說明理由
答案：B
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