2019年遼寧撫順新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘58名工作人員公告公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員58名，其中包括全科醫(yī)生1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類(lèi)高中等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年1月10日（含）至2001年1月10日（含）期間出生）；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1978年1月10日（含）至2001年1月10日（含）期間出生。

（六）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《2019年新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

（七）曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

（八）報(bào)考特崗全科醫(yī)生崗位的人員必須詳細(xì)閱讀：《2019年新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生崗位說(shuō)明》（附件3），清楚崗位設(shè)置情況方可報(bào)名。

（九）應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2019年1月10日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

（十）新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編在崗人員不得報(bào)考。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招聘的崗位信息通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年1月17日至1月18日，8：30至16：30.

報(bào)名地點(diǎn)：新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓（新賓滿(mǎn)族自治縣新賓鎮(zhèn)肇興路60號(hào)）。

報(bào)名方式：必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)50元。

2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2：1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

（1）報(bào)名表（考生需自行登陸撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印并填寫(xiě)，貼2寸彩色照片）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（4）報(bào)考要求執(zhí)業(yè)證書(shū)職位考生需提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）報(bào)考要求工作經(jīng)歷職位考生需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明并加蓋工作單位公章，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年1月10日。

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（如提供困難可在體檢前提供）原件（附件4）并加蓋公章，其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

4.考生自報(bào)名開(kāi)始到聘用期間，請(qǐng)及時(shí)登錄撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）資格審查

考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息真實(shí)有效。招考單位根據(jù)報(bào)名信息并按招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、應(yīng)聘資格。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)，并確認(rèn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

（2）筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位（崗位代碼A類(lèi)）考試內(nèi)容為生理學(xué)、診斷學(xué)；護(hù)士崗位（崗位代碼B類(lèi)）考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué)；財(cái)會(huì)、藥劑崗位（崗位代碼C類(lèi)）考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）筆試閱卷結(jié)束后，新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公布。

2、面試

（1）參加面試人選的確定

在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績(jī)合格的考生低于1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。

筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公布。

（2）資格復(fù)審

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%.總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)參加面試人員中總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定體檢和考核人選。確定為體檢人選后，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

面試后總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人選在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢在縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)保障局指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考核

考核工作重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從參加面試合格考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示（），接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

2.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.本次公開(kāi)招聘各項(xiàng)通知均采取網(wǎng)上通知的形式，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：024—55022219（新賓縣衛(wèi)計(jì)局）

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：024—55013630（新賓縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)委）

附件1：2019年新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件2：2019年新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附件3：2019年新賓滿(mǎn)族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生崗位說(shuō)明

附件4：單位同意報(bào)考證明（樣表）

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