為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《大連市第三人民醫(yī)院自主招聘工作人員實(shí)施方案》大三院發(fā)[2017]12號(hào)文件精神，遼寧大連市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員43人，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理詳細(xì)情況介紹如下，希望能為有需要的朋友帶來(lái)幫助！

一、招聘崗位

醫(yī)院本次面向社會(huì)公開招聘43人。具體情況見附件。

注：報(bào)考人員應(yīng)于2019年7月31日前取得相關(guān)證書；年齡計(jì)算時(shí)間截止到本次招聘報(bào)名結(jié)束，如年齡超出崗位規(guī)定年齡條件不足一年的視為合格。

二、招聘基本條件

1.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，勤奮刻苦，積極向上；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.符合招聘崗位的各項(xiàng)條件；

4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作者。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷應(yīng)聘；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷應(yīng)聘）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持學(xué)歷、學(xué)校層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

即日起至2019年3月6日止（五個(gè)工作日）。

2.報(bào)名材料：

（1）、電子版簡(jiǎn)歷（需用我院提供的簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板附在公告后。未按照要求填寫電子版簡(jiǎn)歷，或電子版簡(jiǎn)歷信息填寫不全，或電子版簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)誤無(wú)法打開解析者均視為報(bào)名失敗，報(bào)名失敗人員不會(huì)另行通知）；（命名方式：1.應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷）醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜|集整理

（2）、身份證原件及復(fù)印件；（命名方式：2.身份證）

（3）、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（命名方式：3.本科畢業(yè)證、3.學(xué)士學(xué)位證書、3.研究生畢業(yè)證、3.碩士學(xué)位證書）

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以證明最高學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位證書正常提供。

（4）、登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：）打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，碩士畢業(yè)生需提供本科及碩士“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。（命名方式：4.本科學(xué)歷電子備案表、4.研究生學(xué)歷電子備案表）

（5）、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；（命名方式：5.醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證）

（6）、應(yīng)聘人員考取外語(yǔ)等級(jí)證書的，請(qǐng)?zhí)峁┳罡咄庹Z(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；（命名方式：6.英語(yǔ)*級(jí)證）

（7）、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件；（命名方式：7.其他）

3.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘人員可以投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及所有報(bào)名材料至大連市第三人民醫(yī)院行政樓209人事科，同時(shí)提供電子簡(jiǎn)歷。

電子簡(jiǎn)歷：也可將上述所有報(bào)名材料分別掃描為PDF格式文件，并按要求的固定格式命名并形成序號(hào)1-7的多個(gè)PDF文件后，壓縮成一個(gè)壓縮包文件（不大于10MB），文件及郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”命名，發(fā)送至，簡(jiǎn)歷投遞成功，郵箱將自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。（未按公告要求格式命名、排序及投遞的視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。電子簡(jiǎn)歷報(bào)名者均以該郵箱收到的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)，在第三方渠道投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效）。

五、考核程序：

1.報(bào)名結(jié)束后，將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

對(duì)于符合崗位要求的資格審查合格人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)信息，將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)，網(wǎng)址：.因個(gè)人原因未能及時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.考核采取面試、理論、操作相結(jié)合形式。

根據(jù)崗位情況，考核采取面試、理論和（或）操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試、理論與操作考核均實(shí)行百分制，并按面試、理論和操作成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為1：1：1，考試總成績(jī)=面試成績(jī)+理論成績(jī)+操作成績(jī)。

面試考核、理論考核和操作考核合格分?jǐn)?shù)線在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

3.考核結(jié)束后，按照總分由高到低的順序按崗位職數(shù)1：1比例擬定入圍及體檢人選，總成績(jī)并列者按理論成績(jī)由高分到低分確定入圍及體檢人選，理論成績(jī)?nèi)韵嗤呒釉嚴(yán)碚摽己舜_定入圍及體檢人選，考核人員加試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4. 入圍人選應(yīng)按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。通過(guò)體檢后在醫(yī)院外網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，無(wú)異議后5個(gè)工作日內(nèi)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，有工作經(jīng)歷者20個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，過(guò)期未簽訂者視為放棄該職位。

六、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-86526054（上午8：30-11：00、下午13：00-16：00）。

七、其他問題

1. 應(yīng)聘人員在招聘期間（報(bào)名、面試、體檢、公示等）請(qǐng)留意大連市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站，應(yīng)確保符合公告中的報(bào)名要求和程序，因個(gè)人原因未按要求報(bào)名所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

同時(shí)應(yīng)聘時(shí)提供的電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通訊工具暢通，在招聘結(jié)束后因個(gè)人原因提供的電話號(hào)碼錯(cuò)誤、通訊工具不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 本次招聘采取誠(chéng)信承諾制，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)、違規(guī)等行為的立即取消應(yīng)聘、考核及錄用資格；如已辦理入職手續(xù)的，視為嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，院方有權(quán)解除合同。

3.面試、理論與操作考核均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行總成績(jī)排序。

4.入圍人員在指定單位進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

5.公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能如期簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生招聘崗位空缺，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員相關(guān)的涉及個(gè)人信息方面的材料將在一年后予以銷毀。

7. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘計(jì)劃.xlsx

簡(jiǎn)歷模板.xls

大連市第三人民醫(yī)院

2019年2月28日

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