岳陽市君山區(qū)衛(wèi)健系統招聘事業(yè)單位工作人員37名

2021-09-15 10:26 醫(yī)學教育網

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報名時間：2021年9月24日—9月26日

一、組織監(jiān)督

本次衛(wèi)健系統公開招聘，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導，區(qū)衛(wèi)生健康局負責具體組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員37名，其中高校畢業(yè)生19名（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2021年君山區(qū)衛(wèi)健系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年9月14日及以前出生；40周歲以下是指1980年9月15日及以后出生；35周歲以下是指1985年9月15日及以后出生；30周歲以下是指1990年9月15日及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關說明。

①應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心的認證書。

②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（詳見附件3）為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可現場咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，君山區(qū)人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

4.君山區(qū)機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

5.現役軍人；

6.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

（一）現場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.報名時間：2021年9月24日—9月26日（上午9：00-12：00，下午2：00-6：00），共三天，逾期不予補報。

2.報名地點：岳陽市君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室；電話：0730——3271057.

3.報名材料。①填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底小1寸免冠照片3張。②有效身份證件（第二代身份證，臨時身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）。③學歷（學位）證，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》（均須在有效期內）。④崗位所要求的資格證、職稱證。⑤有工作單位的，須提供單位及主管部門加蓋單位公章的同意報考證明。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

招聘單位的主管部門對報考人員的資格條件進行初審并簽署審核意見，區(qū)人社局進行資格復審。資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）筆試

考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試對象的確定。筆試開考比例為1：3.達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經領導小組研究同意可降低開考比例（最低不低于1：2）；崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事項另行公告。

2.筆試時間和地點。時間為2021年10月16日上午9：00——11：00，地點見準考證。

3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于10月13日—10月 14日到君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室領取。

4.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識（內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎知識（主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識）。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)基礎知識占70%.

5.筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數的85%.未達到最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的考生，進入面試的機會均等。因面試對象放棄或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

4.面試設最低合格分數線。僅適用面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，其面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數的85%.未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序排名。

（六）體檢

1.根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)衛(wèi)生健康局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

5.體檢合格人員方可進行考察。

（七）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示7個工作日，公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過1次。

筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網”公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。