許昌華濟(jì)醫(yī)院（原許昌太平康復(fù)醫(yī)院）一所經(jīng)許昌市衛(wèi)生局批準(zhǔn)的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在許昌華濟(jì)醫(yī)院正在面向社會(huì)進(jìn)行招聘，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理招聘崗位如下：

聯(lián)系電話：0374-5671120

招聘職位：

一、檢驗(yàn)師

職稱要求：藥士/技士

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

教育培訓(xùn)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉各類檢驗(yàn)技術(shù)的應(yīng)用、設(shè)備操作及實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理熟練掌握免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)技能具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的綜合分析能力，同時(shí)要足夠細(xì)心，否則有可能帶來(lái)難以預(yù)料的后果。

二、理療師

職稱要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

任職資格：具有理療師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：每天7個(gè)半小時(shí)，早8點(diǎn)，晚5點(diǎn)半。

三、超聲醫(yī)生

職稱要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

能夠熟練操作B超設(shè)備,有相關(guān)證件者優(yōu)先！

工作時(shí)間：每天7個(gè)半小時(shí)，早8點(diǎn)，晚5點(diǎn)半。

四、主任醫(yī)師

職稱要求：主任醫(yī)師年齡要求：不限性別要求：不限招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；

2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護(hù)知識(shí)；

3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；

4、藥品清點(diǎn)檢查，對(duì)過(guò)期藥品及時(shí)清理，確保員工用藥安全。

任職資格：

1、有任職資格證書，可變更注冊(cè)。

2、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；

3、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；

4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、康復(fù)師

職稱要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)患者的身體健康狀況，通過(guò)專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況；

2、通過(guò)親情溝通，建立與患者的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；

任職資格：

1、具有康復(fù)治療師證及其他相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景者；

2、一年以上推拿、理療、PT、OT、ST工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的溝通能力，思維活躍、心胸寬廣、個(gè)性平和，愛(ài)崗敬業(yè)。

六、主管護(hù)士

職稱要求：主管護(hù)師

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格：

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、一年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗資格證；

3、親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。

4、靜脈注射頭皮注射熟練。

七、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)

職稱要求：主任醫(yī)師

年齡要求：不限

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿意度。

6、主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。

7、深入科室，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。

8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。

9、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。