【河南】太康縣事業(yè)單位2019年引進緊缺實用型高層次人才49人（醫(yī)療崗）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月27日

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，樹立習近平總書記提出的“要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才”的人才觀，以第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為契機，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開引進一批緊缺實用型高層次人才。

二、引進計劃

全縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才300名(詳見附件1)。

三、引進對象及條件

(一)引進范圍及對象

1.全日制本科(當年本科二批次錄取的院校)及以上學歷畢業(yè)生。

2.其他特殊急需緊缺人才(戲曲、策劃、視頻動畫編輯、文物保護、旅游、戲曲導演類為全日制大專及以上學歷畢業(yè)生)。

3.不接受本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名。

4.同等條件下優(yōu)中選優(yōu)。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.引進的全日制本科生(一批次錄取)年齡在30歲以下(1989年10月31日以后出生)、(二批次錄取)年齡在28歲以下(1991年10月31日以后出生)，戲曲、策劃、視頻動畫編輯、文物保護、旅游、戲曲導演類人才年齡在25歲以下(1994年10月31日以后出生)，引進的全日制碩士研究生年齡在40歲以下(1979年10月31日以后出生)，引進的全日制博士研究生和副高級職稱以上高層次人才年齡在45歲以下(1974年10月31日以后出生)。

5.具有相關(guān)專業(yè)資格證書，或在本行業(yè)內(nèi)獲得獎勵、發(fā)表過專業(yè)文章的同等條件下優(yōu)先聘用，在國有企業(yè)及省市事業(yè)單位工作者，或業(yè)務骨干者優(yōu)先。

6.符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

7.符合擬引進崗位要求的其他條件。

8.有下列情形之一者不得報考

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序及方式

(一)報名與資格審查

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2019年10月26日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，10月27日上午8:00—12:00。

2.報名地點：鄭州會展中心周口展區(qū)太康縣招聘處(22號展位)。聯(lián)系電話：18240710022，13839465678。

3.報名辦法：

《太康縣2019年引進事業(yè)人員報名表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關(guān)證件;在職人員需提供單位同意報考的證明。

4.中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣籌備工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織報名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件，是否符合報考的其他要求。

5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。

(二)筆試

應聘人數(shù)超出編制限額的，組織報考人員統(tǒng)一參加筆試，按照筆試成績從高分到低分確定聘用人員。未按要求參加筆試者，視為自動放棄。

(三)體檢與考察

1.體檢

體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員，確定為考核對象?？己艘彩菍罂颊哔Y格的復審，考核應側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關(guān)。

(四)聘用

全日制本科“985”“211”高校畢業(yè)生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級職稱以上高層次人才直接列入事業(yè)編制，不再參加筆試。對確定為擬引進人員進行公示，公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制、人事手續(xù)。初次聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行定級工資。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

引進人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內(nèi)，引進人才不得申請辭職或跨縣調(diào)動，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。

五、其他事項

1.嚴格公開引進紀律，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣籌備工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.咨詢電話：0394--7767966(請于工作日咨詢)。

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河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣人才引進計劃表.xls

太康縣引進事業(yè)人員報名表.doc

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