儋州人民政府網(wǎng)為招聘優(yōu)秀人才，加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，發(fā)展醫(yī)院，滿足瓊西人民群眾不斷增長的醫(yī)療服務(wù)需求，為瓊西人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我院擬面向社會考核招聘工作人員32名。為做好考核招聘工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

具體要求見《儋州市人民醫(yī)院考核招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;4. 有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;5. 具有從事醫(yī)療衛(wèi)生資格條件，勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識和工作能力;6. 遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排;7. 身體健康。

(二)其他條件

1. 與單位簽訂勞動合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時提交單位同意報考證明;2. 具有以下情形的人員不得報考：(1)儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。(3)違反計劃生育政策的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘方案報市人力資源和社會保障局審核及市政府審批后，招聘信息通過儋州市政府政務(wù)網(wǎng)及儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2018年1月15至1月19日(上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)。

2.報名地點：儋州市人民醫(yī)院組織人事科(海南省儋州市那大鎮(zhèn)大通路21-1號門診大樓六樓)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。(1)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員請到儋州市人民醫(yī)院組織人事科領(lǐng)取《儋州市人民醫(yī)院公開招聘人員登記表》(詳見附件2)，也可以登陸海南省儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站“人才招聘”欄自行下載，如實填寫報名表后，到儋州市人民醫(yī)院組織人事科報名。應(yīng)聘人員在報名時須提供以下紙質(zhì)材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)所在單位同意報考證明(針對已有工作單位的應(yīng)聘者)、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);②近期小2寸彩色證件照2張。(2)網(wǎng)上報名：省外應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報名郵箱：rsk23332048@163.com。通過資格審查的網(wǎng)上報名人員須在考核前一天攜帶相關(guān)資料原件到海南省儋州市人民醫(yī)院組織人事科予以核查。應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國內(nèi)取得的，需同時提供網(wǎng)絡(luò)查詢頁面打印件或復(fù)印件;如屬國外取得的，需取得經(jīng)國家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認證。應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實性，整個招聘過程中有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果自行負責(zé)。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的相關(guān)材料進行審查，確定參加考核人選。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費由應(yīng)聘者自理。

(四)考核

包括答辯、技能考核。1.答辯：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(或指定的考核小組)對符合應(yīng)聘人員進行考核，考核方式分為答辯和審查科研成果、論文、獎勵(國家、省、部級)等。考核小組聘請專家組成人數(shù)為5至7人。答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))，按70%計入綜合成績。答辯成績要達到60分以上才能進入下一輪技能考核。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，答辯成績達到60分以上、同時考核小組有三分之二以上(含)人員表決通過者，可進入下一輪的技能考核。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，取消該崗位招聘。答辯時間、地點另行通知。2.技能考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)分類組織技能考核，評委由考核小組專家擔(dān)任，采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))，技能考核成績達到60分以上者按30%計入綜合成績。技能考核成績達不到60分者淘汰。技能考核時間、地點及內(nèi)容另行通知?？己瞬扇×炕浄郑瑥木C合成績高分到低分按1:1的比例確定擬考察人選。

(五)考察

根據(jù)綜合成績由高到低按1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的考生參考學(xué)歷、年齡及工作經(jīng)驗等因素綜合考核后確定?？己私M前往被考核人單位，對被考核人在德、能、勤、績、廉等五方面進行全面考核(包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計生政策等內(nèi)容)，并寫出考核報名提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定擬體檢人員名單。(六)體檢按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定擬體檢人員名單，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。