貴州匯川區(qū)農(nóng)村敬老院2018年招聘管理人員10人，相信很多人對此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

為切實(shí)加強(qiáng)沙灣、松林、毛石、山盆和芝麻等五鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理工作，整體提升全區(qū)敬老院管理服務(wù)水平，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

1、沙灣鎮(zhèn)、松林鎮(zhèn)、毛石鎮(zhèn)、山盆鎮(zhèn)、芝麻鎮(zhèn)敬老院院長各1名 ；

2、匯川區(qū)農(nóng)村敬老院財(cái)務(wù)管理人員5名。

三、招聘條件

1、農(nóng)村敬老院院長資格條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，五年內(nèi)未違反計(jì)劃生育政策。

（2）具有奉獻(xiàn)精神，熱心養(yǎng)老服務(wù)工作,視院民如親人，以院為家，作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。

（3）身體健康，無重大疾病和傳染性疾病，具有正常履職的身體條件。

（4）男性年齡在50周歲以下（1968年1月1日及以后出生），女性年齡在45周歲以下（1973年1月1日及以后出生），報(bào)考年齡以身份證為準(zhǔn)。已在敬老院有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，近五年來曾獲得中央、省、市相關(guān)部門表彰的先進(jìn)個人（已繳納養(yǎng)老保險的），男性年齡可放寬到55歲以下，女性年齡可放寬到50歲以下。

（5）有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，懂管理，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。

（6）高中及以上文化（或同等學(xué)歷）。

（7）報(bào)考人員必須為匯川區(qū)戶籍常住人口。

2、農(nóng)村敬老院財(cái)務(wù)管理人員資格條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，五年內(nèi)未違反計(jì)劃生育政策。

（2）具有奉獻(xiàn)精神，熱心養(yǎng)老服務(wù)工作,作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。

（3）身體健康，無重大疾病和傳染性疾病，年齡在45周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。

（4）有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉財(cái)務(wù)管理工作。

（5）大專及以上文化。

（6）不限專業(yè)（會計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。

3、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾因違紀(jì)違規(guī)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或未滿處分期限的；不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及問題咨詢

（一）發(fā)布招聘公告

2018年2月13日在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（）公開發(fā)布招聘公告；

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2018年3月2日—3月12日（節(jié)假日除外）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)民政局（區(qū)第二行政辦公中心606室），聯(lián)系人：王永英、劉詩琴，聯(lián)系電話：28669109.

3、報(bào)名方式：本次招聘采取個人自薦的方法現(xiàn)場報(bào)名，凡符合報(bào)考資格條件的對象，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)報(bào)名，不接受電話和函件報(bào)名。

符合報(bào)考條件的人員，報(bào)名時須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件（復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份），計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪證明、工作經(jīng)歷證明材料、近期2寸同底免冠紅底彩照3張。受到表彰的人員還需提交榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》要求的資格條件，認(rèn)真填寫《報(bào)名表》和誠信承諾書，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息，個人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《報(bào)名表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷完全一致。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時取消其應(yīng)聘資格。

二是報(bào)考人員如因?qū)I(yè)、學(xué)歷、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，或者《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘公告》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間(報(bào)名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

對報(bào)考農(nóng)村敬老院院長的資格審查，由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，沙灣鎮(zhèn)、松林鎮(zhèn)、毛石鎮(zhèn)、芝麻鎮(zhèn)、松林鎮(zhèn)配合，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對不符合條件的應(yīng)說明理由。

對報(bào)考農(nóng)村敬老院財(cái)務(wù)管理人員的，由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局配合，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。不符合條件的應(yīng)說明理由。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問題需要了解請直接咨詢區(qū)民政局（聯(lián)系人：王永英，聯(lián)系電話：28669109）。

五、考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（一）筆試。本次公開招聘筆試的監(jiān)考由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和相關(guān)鎮(zhèn)人民政府參與。筆試為閉卷考試，總分為100分。

1、筆試時間：2018年3月17日，上午9:00—11:30（具體時間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

2、筆試地點(diǎn)：匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校。

3、筆試科目：

（1）報(bào)考敬老院院長筆試內(nèi)容為特困人員救助供養(yǎng)政策及相關(guān)知識；

（2）報(bào)考敬老院財(cái)務(wù)管理人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

4、相關(guān)事項(xiàng)

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、成績公布

筆試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（/）向社會公布，請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（二）面試

1、面試對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按3：1比例依次確定面試人員名單。如某個職位參加考試人數(shù)比例低于3：1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定面試人員名單。

面試名單、面試時間及地點(diǎn)在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（/）公布。

2、面試成績按百分制計(jì)算。進(jìn)入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》按時參加面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

4、同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

6、面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（/）進(jìn)行公示。

（三）成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。

筆試、面試總成績的計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考試末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

六、體檢

體檢工作由區(qū)民政局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）及《關(guān)于修訂及(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）規(guī)定執(zhí)行。未按時按要求參加體檢的，該職位按筆試、面試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延1個名次。在確定的筆試、面試總成績名次以內(nèi)，職位無考生遞補(bǔ)的，該職位取消。

體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察（政審）

體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。

考察（政審）工作由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，各鎮(zhèn)人民政府參與實(shí)施?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由區(qū)民政局報(bào)區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，由區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（/）進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、聘用審批

對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十、管理和待遇

1、實(shí)行聘用制管理。新聘人員實(shí)行試用期（時間為6個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

聘用人員勞動用工合同實(shí)行一年一簽，每年經(jīng)區(qū)民政局按照《匯川區(qū)敬老院管理人員績效考核辦法》考核合格后，可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。被聘用人員達(dá)到國家法定退休年齡后，自動終止勞動合同。

2、聘期內(nèi)工資待遇參照在職事業(yè)單位人員工資待遇執(zhí)行；被聘用人員按照相關(guān)法規(guī)參加職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，其費(fèi)用由單位和個人按比例繳納，并享受有關(guān)保險待遇。一旦解除聘用合同，不再享受上述待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動結(jié)算紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0851—28980653。

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