為貫徹落實《中共廣西壯族自治區(qū)委員會 廣西壯族自治區(qū)人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》（桂發(fā)〔2018〕22號）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加強廣西衛(wèi)生人才隊伍建設的意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2017〕18號）、自治區(qū)衛(wèi)計委 編辦 財政廳 人社廳 中醫(yī)藥管理局 自治區(qū)醫(yī)改辦《關于印發(fā)的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號）和自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號 ）精神，為切實加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，我縣決定開展2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘工作，并就招聘工作公告如下：

一、崗位設置及職責

（一）崗位設置

全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

（二）崗位職責

特崗全科醫(yī)生應當按服務對象實際需求履行以下職責：1. 承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2. 承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3. 作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。

4. 執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍。

面向全國招聘。

鼓勵、歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報名。

（二）招聘名額。

根據(jù)上級安排，我縣2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃指標共計2個，主要安排在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（具體見《2019年陸川縣全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表》）。

（三）招聘條件。

特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位計劃。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。

（四）招聘方式。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號）和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37 號）和自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)[2019]5號）的規(guī)定和要求進行，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，原則上以直接考核的方式招聘，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3 比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。

人員調劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調劑。

三、招聘程序

（一）報名時間、地點。

1.報名時間：2019年5月5日——5月9日 每天上午8：30-12：00，下午3：00——5：30；2.報名地點：陸川縣衛(wèi)生健康局三樓人教股。

（二）報名及資格審查：應聘者自行上玉林人事人才網(wǎng)、縣衛(wèi)生健康網(wǎng)查閱2019年陸川縣特崗全科醫(yī)生招聘公告，下載《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》（附件1，亦可現(xiàn)場領表），如實填寫后，自行到指定地點陸川縣衛(wèi)生健康局三樓人教股進行現(xiàn)場報名和資格審查。報名時將身份證、畢業(yè)證、資格證及其他相關證件的原件及復印件和《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》紙質版交報名資格審查組。驗證審查符合條件的后收取報名表及相關證件復印件，并退回原件。對于不符合條件的報名者，說明理由。

（三）考察?？疾旃ぷ饔煽h人社部門會同縣衛(wèi)生健康部門根據(jù)報名符合條件人員情況確定考察對象并依時組織考察。

（四）體檢、公示。體檢工作由縣人社部門會同縣衛(wèi)生健康部門組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

擬聘用人員名單在玉林人事人才網(wǎng)、 縣級衛(wèi)生部門網(wǎng)站公示7個工作日。

（五）簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由相關部門督促全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。

（六）崗位培訓。自治區(qū)衛(wèi)生計生委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。

四、特設崗位

全科醫(yī)生管理（一）簽定合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

（二）考核管理?？h級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，應當按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

五、特設崗位全科醫(yī)生的待遇

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人。年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，參與所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫(yī)生傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

（二）社會保險及其他待遇。各設崗單位要按照國家有關規(guī)定為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

（三）教育培訓。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

（五）服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、編制、人力資源社會保障部門核準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用，按用編人員管理；對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構考核，縣級衛(wèi)生計生、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構空余編制內，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。

陸川縣人力資源和社會保障局事業(yè)股聯(lián)系電話：0775-7236082；陸川縣衛(wèi)生健康局人教股聯(lián)系電話：0775-7233216.

附件：

1.2019年陸川縣全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表

2.2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表