相信很多人對(duì)2017重慶武隆區(qū)考核招聘定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生7人公告都很關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了2017重慶武隆區(qū)考核招聘定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生7人公告的具體內(nèi)容，供大家參考。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、市發(fā)改委等6部門《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào))、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

(一)本次擬招聘人數(shù)共7名。

(二)招聘對(duì)象為：

1.與原重慶市武隆縣衛(wèi)生局簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》、經(jīng)市屬普通高校統(tǒng)一錄取和培養(yǎng)鍛煉、取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的武隆區(qū)2012屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。

2.與重慶市其他區(qū)縣簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)市屬普通高校統(tǒng)一錄取和培養(yǎng)鍛煉、取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，并在2017年8月1日前，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委、原定向區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委和武隆區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)同意到武隆區(qū)就業(yè)的2012屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

1.時(shí)間：11月21日上午9:00-12:00時(shí)。

2.地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科。

3.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》。原訂單定向其他區(qū)縣現(xiàn)到武隆區(qū)就業(yè)的，還須提供市衛(wèi)生計(jì)生委、原定向區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委和武隆區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)同意的證明材料。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。經(jīng)報(bào)名資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

四、考核

1.面試方式

考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄?？忌嬖嚠?dāng)日攜帶身份證到候考室。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)(考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù))。

五、體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選，當(dāng)考核總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢由武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

六、考察

體檢合格人員由武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、日常學(xué)習(xí)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績(jī)等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)審批同意聘用。同意聘用人員由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關(guān)規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在武隆區(qū)服務(wù)6年以上，服務(wù)期期間不得向招聘區(qū)外的其他單位流動(dòng)。未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。招聘人員須在試用期滿前取得對(duì)應(yīng)崗位的醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證，否則取消其正式聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

武隆區(qū)2017年考核招聘農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生崗位一覽表