信息項目

　　信息內(nèi)容

　　標    題

　　2019年北京大學臨床研究所招聘啟事

　　招聘崗位

　　1、生物統(tǒng)計部 助理統(tǒng)計師

　　2、項目開發(fā)與管理部 項目主管(PM)

　　3、項目開發(fā)與管理部 高級項目專員（SCRA）

　　4、項目開發(fā)與管理部 項目專員（CRA）

　　5、項目開發(fā)與管理部 研究助理

　　6、數(shù)據(jù)管理部 項目主管

　　7、數(shù)據(jù)管理部 數(shù)據(jù)管理員

　　8、綜合辦公室 行政助理

　　招聘單位

　　北京大學臨床研究所

　　招聘范圍

　　社會

　　崗位職責

　　生物統(tǒng)計部 助理統(tǒng)計師

　　1. 協(xié)助出具統(tǒng)計分析報告；

　　2. 起草項目相關(guān)各類文檔；

　　3. 配合質(zhì)量控制工作；

　　4. 完成上級交辦的其他工作。

　　項目開發(fā)與管理部項目主管（PM）

　　1. 組建并帶領(lǐng)團隊開展臨床研究的項目的管理與監(jiān)查工作；

　　2. 負責與PI、資助方及相關(guān)部門的溝通，保障項目順利開展；

　　3. 確保服務(wù)性項目的進度、時間、質(zhì)量和預算執(zhí)行達到合作方的要求。

　　項目開發(fā)與管理部高級項目專員（SCRA）

　　1. 制定項目監(jiān)查計劃和項目管理計劃；

　　2. 獨立開展多中心項目管理和監(jiān)查工作：制定預算、協(xié)助倫理審查、現(xiàn)場監(jiān)查、項目監(jiān)查報告、進度報告、匯報監(jiān)查發(fā)現(xiàn)的重大問題并跟進解決；

　　3. 指導和培訓項目專員/項目助理。

　　項目開發(fā)與管理部項目專員（CRA）

　　1. 接受臨床研究監(jiān)查和項目管理培訓；

　　2. 按照監(jiān)查計劃和SOP獨立開展臨床研究的項目管理與監(jiān)查工作；

　　3. 跟進和督促研究進度；

　　4. 遵照研究方案或項目要求進行醫(yī)院患者管理、文檔管理、數(shù)據(jù)錄入及藥品管理等；

　　5.報告撰寫。

　　項目開發(fā)與管理部研究助理

　　1. 在上級研究人員指導下參與撰寫研究方案、CRF、知情同意書、實施方案及操作手冊等；

　　2. 在上級研究人員指導下參與數(shù)據(jù)分析、項目總結(jié)和文章發(fā)表工作；

　　3. 協(xié)助上級研究人員進行會議組織、文件管理、倫理審批、以及合同和經(jīng)費管理等；

　　4. 參加項目組織實施和協(xié)調(diào)管理工作，做好數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析、質(zhì)量控制、項目管理等相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　數(shù)據(jù)管理部項目主管

　　1. 全面掌握PDC和EDC項目數(shù)據(jù)管理各個流程，帶領(lǐng)團隊開展工作，并負責團隊能力建設(shè)；

　　2. 獨立管理多個項目，包括起草合同、管理預算、任務(wù)分配，對下級數(shù)據(jù)管理人員進行質(zhì)量控制；

　　3. 參與部門SOP的建立、修訂、培訓與應(yīng)用監(jiān)督；

　　4. 承擔數(shù)據(jù)管理課程的授課工作；

　　5. 獨立解決數(shù)據(jù)管理的相關(guān)技術(shù)問題，掌握數(shù)據(jù)技術(shù)新進展；

　　6. 開展數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域研究，任職期間發(fā)表數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的論文2篇。

　　數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理員

　　1. 起草、修訂、注釋CRF；

　　2. 起草數(shù)據(jù)管理計劃、數(shù)據(jù)核查計劃等相關(guān)文件；

　　3. 數(shù)據(jù)庫及邏輯核查構(gòu)建、進行系統(tǒng)部署、完成數(shù)據(jù)庫測試；

　　4. 用戶培訓、技術(shù)支持、賬號管理；

　　5. 數(shù)據(jù)核查與疑問管理；

　　6. 參加數(shù)據(jù)審核會議并遞交鎖定數(shù)據(jù)庫；

　　7. 協(xié)助解決數(shù)據(jù)管理助理日常遇到的技術(shù)問題，并進行質(zhì)控；

　　8. 承擔數(shù)據(jù)分析與挖掘相關(guān)工作；

　　9. 上級交付的其他工作。

　　綜合辦公室行政助理

　　1. 日常接待：做好人員來訪、來電接待；

　　2. 辦公用品：做好采買、領(lǐng)用、分發(fā)記錄和保管工作；

　　3. 設(shè)備管理：做好儀器設(shè)備、家具的登記、維護和管理工作；

　　4. 日常報銷：做好報銷憑據(jù)整理、發(fā)票驗真工作；

　　5. 考勤管理：做好每月考勤記錄、統(tǒng)計和整理工作；

　　6. 文件整理：做好合同、檔案、文檔素材等整理歸檔；

　　7. 環(huán)境維護：做好部門公共區(qū)域衛(wèi)生清潔及綠植養(yǎng)護；

　　8. 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　應(yīng)聘條件

　　生物統(tǒng)計部 助理統(tǒng)計師

　　1.知名院校碩士及以上學歷；

　　2. 熟悉SAS軟件的使用；

　　3. 具有協(xié)助統(tǒng)計師進行專業(yè)咨詢及出具統(tǒng)計報告的能力；

　　4. 良好的邏輯思維能力、溝通能力與執(zhí)行能力、辦事細致，思維敏捷，有創(chuàng)新精神；

　　5. 優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和品行，強烈的敬業(yè)精神，責任感和問責意識。

　　項目開發(fā)與管理部項目主管（PM）

　　1. 醫(yī)學、流行病學或與生命科學相關(guān)專業(yè)；

　　2. 碩士以上學歷并從事SCRA工作至少2年以上；

　　3. 擅于溝通，有良好的領(lǐng)導力與執(zhí)行力；

　　4. 熱愛臨床研究事業(yè)。

　　項目開發(fā)與管理部高級項目專員（SCRA）

　　1. 醫(yī)學、流行病學或與生命科學相關(guān)專業(yè)；

　　2. 碩士以上學歷并從事CRA工作至少2年以上；本科要求3年以上；

　　3. 擅于溝通，有良好的領(lǐng)導力與執(zhí)行力；

　　4. 熱愛臨床研究事業(yè)。

　　項目開發(fā)與管理部項目專員（CRA）

　　1. 全職或兼職均可；

　　2. 臨床醫(yī)學、護理學、流行病學或與生命科學相關(guān)專業(yè)；

　　3. 全職人員要求碩士以上學歷，或本科以上學歷但有從事CRA工作1年以上經(jīng)驗；兼職人員專業(yè)學歷不限但有從事相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4. 熟練掌握電腦操作及文檔撰寫；

　　5. 具有強烈責任心和科學態(tài)度，工作細致耐心，喜歡與人交流。

　　項目開發(fā)與管理部研究助理

　　1. 碩士及以上學歷，醫(yī)學、流行病學或衛(wèi)生統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)；

　　2. 較強的文獻檢索和閱讀能力，良好的英文表達能力；

　　3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神；

　　4. 博士或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)管理部項目主管

　　1. 碩士及以上學歷；

　　2. 從事DM工作4年以上，有項目管理經(jīng)驗；

　　3. 熟悉國際國內(nèi)GCP及相關(guān)法規(guī)；

　　4. 中級及以上職稱優(yōu)先；

　　5. 有文章發(fā)表優(yōu)先錄??；

　　6. 已獲得博士學位的優(yōu)秀人才，可推薦申請北京大學研究技術(shù)系列崗位。

　　數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理員

　　1. 公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、統(tǒng)計學、計算機科學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2. 了解國際國內(nèi)GCP及相關(guān)法規(guī)；

　　3. 有相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，有SAS、Stata、R、SPSS等軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　4. 有較強的新軟件學習和應(yīng)用能力。

　　綜合辦公室行政助理

　　1. 本科及以上學歷；

　　2. 良好的寫作及文字處理能力；

　　3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4. 勤懇踏實、負責任；

　　5. 良好的團隊合作精神。

　　崗位待遇

　　執(zhí)行北京大學醫(yī)學部勞動合同制人員的有關(guān)規(guī)定。

　　備注說明

　　有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽侗本┐髮W臨床研究所崗位應(yīng)聘申請表》（附本人照片）電子版及個人簡歷發(fā)送至：gaoyq_pucri@bjmu.edu.cn，郵件請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+手機號碼。

　　應(yīng)聘程序

　　面試

　　應(yīng)聘材料

　　個人簡歷

　　聯(lián)系方式

　　82805775-0  高老師

　　發(fā)布日期

　　2019年3月1日

　　截止日期

　　直至招聘到為止