【安徽省】2019年黃山市歙縣人民醫(yī)院公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員40名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月29日

一、招聘計劃

經(jīng)縣編委同意，歙縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員40名(醫(yī)師19名、藥學(xué)2名、護理17名、特需崗位醫(yī)生2名)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正。

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

(三)使用周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制人員，須符合以下醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資質(zhì)與學(xué)歷條件：

1、醫(yī)師須具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年;或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上;或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(含省外)同時取得執(zhí)業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷。

2、技師、藥師、檢驗師須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上。

3、護理人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或同時具有初級專業(yè)技術(shù)職稱資格和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年;或同時具有省級?？谱o士資質(zhì)和本科及以上學(xué)歷且在本院工作滿兩年。

4、醫(yī)療工作崗位特殊、醫(yī)院工作急需，且工作條件相對艱苦、長期難以聘用人員的急診科、麻醉科、兒科、感染性疾病科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、病理科、心腦電圖醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位所需要人員，須同時具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷，在特殊科室工作滿兩年，使用編制數(shù)應(yīng)控制在周轉(zhuǎn)池編制總量5%以內(nèi)。

(四)身體健康。

(五)有下列情形之一的，不予報考：

1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

招聘采取面試和考核相結(jié)合的辦法進行。如報名人較多，采取先進行筆試篩選，再按一定比例進行面試，具體辦法另行公告。

四、招聘程序

(一)報名

1、應(yīng)聘人員于2019年10月25日至29日(正常上班時間)到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358)現(xiàn)場報名;也可填寫《歙縣人民醫(yī)院2019年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報名表》(附后)，于2019年10月29日前發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報名。

2、面試前需提供的材料

(1)報名者須填報《歙縣人民醫(yī)院2019年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件，提交復(fù)印件1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，提交復(fù)印件1份。

(5)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

(6)住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份;已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單;擬于2019年12月31日前結(jié)業(yè)人員，提供基地醫(yī)院學(xué)習證明(樣本見附件)。

(二)資格審查

報名后，由縣公招辦會同用人單位對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復(fù)審合格的，進入考試、考核。

(三)面試

面試采取專業(yè)測評方式進行，由縣公招辦會同主管部門(用人單位)組織實施。

專業(yè)測評辦法：每人準備5-10分鐘的競聘述職展示。(內(nèi)容包括①個人教育背景;②工作經(jīng)歷; ③臨床技能;④專業(yè)及研究方向; ⑤業(yè)績成果等)，專家組進行答辯測評并評分。

面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入考核環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(四)考核

縣公招辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入考核人選(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)?？己擞捎萌藛挝患爸鞴懿块T、行業(yè)專家組成考核組，采取多種形式進行考核?？己藭r間等具體安排另行通知。

(五)體檢

考核合格后進行體檢。體檢人選在縣人社局、縣人民醫(yī)院信息公開網(wǎng)上公布。體檢由縣人社局會同有關(guān)部門負責組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

對體檢合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、縣人民醫(yī)院信息公開網(wǎng)上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、獎勵機制

醫(yī)院為了吸引與留住高層次人才，對于招錄的取得規(guī)培結(jié)業(yè)證書人員一次性給予2萬元獎勵，期間取得碩士學(xué)位證書者再追加獎勵5千元。對于招錄的全日制碩士研究生，一次性獎勵3萬元，非全日制碩士研究生一次性獎勵2萬元。對于招錄的“三證齊全”的全日制醫(yī)學(xué)碩士，即取得研究生畢業(yè)證、醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，予以20萬元人民幣獎勵。提供一年免費宿舍，協(xié)助解決公租房。

六、有關(guān)事宜

本《公告》及其未盡事宜，由縣人才辦、公招辦負責解釋。

政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6519306(縣人才辦)

0559-6513244(縣公招辦)

監(jiān)督舉報電話：0559-6522659(縣衛(wèi)健委)

上述電話于正常辦公時間使用。

附件： （附件下載）

歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘規(guī)培學(xué)習證明.docx

歙縣人民醫(yī)院招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報名表.docx

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