護士新職工培訓(xùn)計劃：

一、三基培訓(xùn)及考核：

總目標(biāo)：護理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。

1、培訓(xùn)和考核對象：35歲以下護理人員。

2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下：

（1）時間：每季度安排二次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（2）主講人：各科護士長。

（3）內(nèi)容：以繼續(xù)教育計劃為主。

（4）地點：會議室。

（5）參加人員：全體科內(nèi)護理人員。

（6）考核方法：每季度進行一次三基理論考試3、三基技能培訓(xùn)及考核時間：每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排 。

方法：首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓(xùn)，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓(xùn)計劃：

對各級各類護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

（一）第1年新護士的培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（4）了解?？?a href="http://m.348239.com/hushi/" target="_blank" title="護理" class="hotLink">護理理論與技能。

2.具體要求：

安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理必須接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作。

（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（5）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

（6）3個月必須勝任護士工作。