陜西省衛(wèi)生計生委發(fā)布了陜西省醫(yī)師定期考核工作方案，其中包含陜西省醫(yī)師定期考核管理|考核相關(guān)要求及規(guī)定，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理如下：

醫(yī)師定期考核是醫(yī)師準入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，是提高醫(yī)師隊伍整體素質(zhì)、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段，對于促進醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保持應(yīng)有的職業(yè)道德，更加出色地為人民群眾健康服務(wù)具有十分重要的意義。我委根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》（以下簡稱《辦法》）制定本方案。

一、管理機構(gòu)

各級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立由衛(wèi)生計生行政部門負責(zé)，醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)代表及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織代表組成的醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱管理委員會），負責(zé)對醫(yī)師定期考核機構(gòu)開展醫(yī)師定期考核進行指導(dǎo)和管理。管理委員會可在醫(yī)師協(xié)會、醫(yī)學(xué)會或衛(wèi)生計生行政部門設(shè)立辦公室，承擔(dān)管理委員會的日常工作。

二、考核機構(gòu)

（一）符合《辦法》第二章第七條的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織，均可向主管衛(wèi)生計生行政部門醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準后承擔(dān)相應(yīng)范圍的醫(yī)師定期考核工作。

各級衛(wèi)生計生行政部門可以根據(jù)轄區(qū)內(nèi)實際情況，組織就

近的醫(yī)療機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、門診部、診所、醫(yī)學(xué)檢驗實驗室等）聯(lián)合設(shè)定醫(yī)師定期考核委員會，對不具備設(shè)定考核委員會的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的醫(yī)師進行定期考核。

（二）考核機構(gòu)的認定。有意愿承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的機構(gòu)或組織應(yīng)當(dāng)向相關(guān)衛(wèi)生行政部門提交以下材料：

1.《醫(yī)師定期考核機構(gòu)信息登記表》（附件1）；

2.《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件（醫(yī)療、保健機構(gòu)），《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件（預(yù)防機構(gòu)），《社會團體法人登記證書》（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織）；

3.擬成立的醫(yī)師定期考核委員會組織架構(gòu)、成員名單及個人簡歷；

4.醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案；

5.各級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他材料。

相關(guān)衛(wèi)生行政部門收到材料后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機構(gòu)，并以適當(dāng)方式公布確定的考核機構(gòu)名單。

考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會，其人員組成應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師（設(shè)在三級醫(yī)院、市疾控中心和市婦幼保健院的考核委員會應(yīng)具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）和醫(yī)療衛(wèi)生行政管理人員（考核機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門、人事部門、紀律監(jiān)察部門）組成，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占組成人員的2/3以上?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)在相關(guān)部門設(shè)立辦公室，負責(zé)日常醫(yī)師考核管理工作。

（三）考核機構(gòu)應(yīng)制定詳細的考核方案，嚴格按照考核工作制度對醫(yī)師進行考核。考核方案應(yīng)于考核前15日內(nèi)報批準其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生計生行政部門備案。

三、考核程序

（一）醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)，工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)，考核機構(gòu)進行復(fù)核。考核每兩年為一個考核周期，中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容參照原衛(wèi)生部 國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)的通知》（國中醫(yī)藥辦醫(yī)政發(fā)〔2011〕53號）執(zhí)行。

（二）考核分為一般程序和簡宜程序，具體如下：

1.執(zhí)行簡宜程序的情況：

（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、考核周期內(nèi)有良好行為記錄的注冊醫(yī)師；

（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的注冊醫(yī)師；

（3）考核周期內(nèi)參與衛(wèi)生支農(nóng)、援藏、援外一年以上或搶險救災(zāi)有突出貢獻的注冊醫(yī)師。

2.其它醫(yī)師定期考核執(zhí)行一般程序。

（三）一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

1.本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件2），并于考核年度3月31日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。

2.醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按照規(guī)定對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評定意見，并于當(dāng)年4月30日前報送至考核機構(gòu)。

3.考核機構(gòu)對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)報送的工作成績、職業(yè)道德評定意見進行復(fù)核，并于當(dāng)年5月30日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師名單。

4.考核機構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，于當(dāng)年6月30日前對需接受業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見。

5.考核機構(gòu)在當(dāng)年7月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報批準其考核的衛(wèi)生計生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。

（四）簡宜程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

1.申請簡宜程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡宜程序）》（附件3），醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)簽署意見并于當(dāng)年3月20日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)；

2.醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)匯總后于4月10日前提交考核機構(gòu)，考核機構(gòu)對提交的材料進行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡宜程序）》上簽署意見，并于當(dāng)年4月30日前公布適用簡宜程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。

簡宜程序考核結(jié)果的備案和通報同一般程序。

（五）提前考核

1.在考核周期內(nèi)，離職、辭職、解除中止勞動合同、變更執(zhí)業(yè)注冊或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進行考核。由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)報考核機構(gòu)提前進行考核。

2.考核機構(gòu)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成考核，并于考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報批準其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。

3.醫(yī)師未完成考核或考核不合格者，不得變更注冊。

（六）延期考核

因特殊原因不能按時參加定期考核的醫(yī)師，由所在機構(gòu)或組織開具證明向考核機構(gòu)申請，經(jīng)考核機構(gòu)同意可延期考核。

四、管理與監(jiān)督

1.考核機構(gòu)要嚴格良好行為記錄的認定，其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級及以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵，認定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

2.對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生計生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在指定的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核，對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升，對考核不合格的，由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

3.各級衛(wèi)生行政部門要認真抓好《辦法》的貫徹落實，根據(jù)《辦法》的要求結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制訂醫(yī)師定期考核工作的相關(guān)工作制度。設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門要加強對下級衛(wèi)生行政部門醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對考核工作的情況和效果進行檢查，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，保證醫(yī)師定期考核工作的順利開展。檢查工作中發(fā)現(xiàn)考核機構(gòu)存在《辦法》第二十九條所列行為的，相關(guān)衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的應(yīng)當(dāng)取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格；發(fā)現(xiàn)醫(yī)師存在《辦法》第三十一條所列行為的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個考核周期不得適用簡宜程序考核。

4.省級中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）根據(jù)已是執(zhí)業(yè)注冊權(quán)限劃分，由省中醫(yī)藥管理局負責(zé)醫(yī)師定期考核的管理工作。

五、其它要求

1.各級衛(wèi)生計生行政部門、各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)、各考核機構(gòu)要高度重視醫(yī)師定期考核管理工作，結(jié)合實際工作，制定醫(yī)師定期考核實施方案，加強對醫(yī)師定期考核的組織和管理工作。

2.各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)必須安排專人負責(zé)，定期組織本單位新進醫(yī)師認真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》，并按有關(guān)規(guī)定建立醫(yī)師行為記錄檔案，及時記錄醫(yī)師的行為。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德進行評定的重要依據(jù)。

3.各級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)刻制醫(yī)師定期考核專用章（XXXX年度醫(yī)師考核合格章“、”醫(yī)師提前考核合格章 年 月“和”醫(yī)師定期考核不合格章 年 月“），將定期考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的”執(zhí)業(yè)記錄“欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

附件：

1.醫(yī)師定期考核機構(gòu)信息登記表

2.醫(yī)師定期考核表（一般程序）

3.醫(yī)師定期考核表（簡宜程序）