全科醫(yī)生轉崗培訓工作基本原則：

一、指導思想

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全科醫(yī)療服務能力和水平，逐步實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。

二、基本原則

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導。各地要以《規(guī)劃》為指導，結合當地基層衛(wèi)生服務需求和基層衛(wèi)生人才隊伍建設現狀制訂轉崗培訓計劃。在實施過程中做到統(tǒng)籌兼顧，與前期有關衛(wèi)生人員培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育項目做好銜接，根據培訓對象的來源、既往接受培訓的情況進行分類培訓。培訓過程中不斷創(chuàng)新，探索建立科學有效的人才培養(yǎng)模式。

（二）按需分程，注重實效。轉崗培訓以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事或擬從事全科醫(yī)療的臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師為對象，以增強全科醫(yī)療服務團隊工作能力為目的，以提升培訓人員基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力為重點，以全科醫(yī)療崗位任務需求為導向，按照需求確定培訓內容，分階段安排培訓，注重過程管理，確保培訓質量。

（三）明確責任，落實任務。衛(wèi)生部制訂轉崗培訓的總體指導意見、實施方案，對全國各地的培訓實施情況進行督導檢查。各地要結合實際，細化實施方案和各項具體措施，完善配套政策，加強監(jiān)督檢查，落實相關政策措施，結合地方實際情況，確保培訓落實到位，確保培訓質量。