勞動過程的生理與心理變化的基本概念：

　　（一）勞動生理學

　　勞動生理學研究一定勞動條件下人的器官和系統(tǒng)的功能。勞動條件在這里指勞動任務(wù)、勞動場所、勞動對象、工作設(shè)備及工作環(huán)境等。在勞動條件的作用下，人的器官和系統(tǒng)發(fā)生一定的反應(yīng)（這種反應(yīng)又可影響人的操作），二者之間的相互關(guān)系是勞動生理學研究和應(yīng)用的核心問題

　　（二）勞動生理學的應(yīng)用

　　一般從機體反應(yīng)的強度和持續(xù)時間來測定勞動條件對機體的作用，然后進行歸納和評價，最終用于勞動設(shè)計。勞動生理學在方法上包括測定、歸納、評價、應(yīng)用一系列環(huán)節(jié)。從“作用-反應(yīng)”的觀念來看待勞動生理學的指標，它們表示在勞動負荷作用下機體的反應(yīng)。

　　勞動生理學是勞動衛(wèi)生與職業(yè)病學的基礎(chǔ)內(nèi)容，且與勞動組織乃至工程學也有密切的關(guān)系。