一、獎勵細則：

　?。ㄒ唬┆剟顥l件：

　　1.在基層衛(wèi)生適宜技術推廣工作中有突出貢獻的基地負責人及相關工作人員。

　　2.在基層衛(wèi)生適宜技術推廣工作中表現(xiàn)突出、能按質按量完成既定具體推廣工作的單位項目推廣人及項目帶頭人。

　?。ǘ┆剟钷k法醫(yī)學教`育網搜集整理：

　　1.基地工作人員的獎勵與急救醫(yī)學中心年終評估掛鉤。

　　2.基地優(yōu)先安排相應外出學習機會。

　　二、懲罰細則：

　?。ㄒ唬土P原因：

　　1.在推廣工作中出現(xiàn)責任不到位、工作不作為的單位負責人或項目帶頭人。

　　2.人為因素造成適宜技術推廣工作逾期的責任人。

　　3.人為因素造成適宜技術推廣工作中資金或和人力物力浪費的責任人。

　　（二）懲罰措施：醫(yī)學教`育網搜集整理

　　1.基地工作人員的懲罰措施與急救醫(yī)學中心年終評估掛鉤。

　　2.非基地工作人員及相關協(xié)作單位人員必要時報衛(wèi)生局。

　　3.造成嚴重經濟損失的由基地及各單位負責人討論，必要時責任人予以相應經濟賠償。