我院于2000年4月制訂了《南京市第一醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理制度》，2003年6月頒布了《關(guān)于加強(qiáng)進(jìn)修管理工作的通知》等文件，護(hù)理人員的進(jìn)修管理參照此文件，鑒于進(jìn)修護(hù)士不斷增多及護(hù)理工作的特殊性，現(xiàn)根據(jù)以上文件精神，制定《南京市第一醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士管理制度》，以進(jìn)一步對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　一、 組織管理

　　1、醫(yī)院教學(xué)辦公室為進(jìn)修護(hù)士的歸口管理部門，負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的資質(zhì)審核、通知進(jìn)修護(hù)士來院時(shí)間、交納進(jìn)修費(fèi)用、住宿安排，進(jìn)修結(jié)束考試合格，發(fā)給進(jìn)修證書，以及對在進(jìn)修過程中違反有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理等。

　　2、 護(hù)理部為進(jìn)修護(hù)士質(zhì)量管理部門，具體負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的資質(zhì)審核、進(jìn)修科室和時(shí)間安排及進(jìn)修教學(xué)質(zhì)量控制等。未經(jīng)護(hù)理部審核，任何科室不得擅自接受進(jìn)修護(hù)士。

　　二、 進(jìn)修要求

　　1、 進(jìn)修時(shí)間：一般為6個(gè)月~1年，特殊情況下，經(jīng)護(hù)理部與接受科室商討后，可接受為期3個(gè)月的進(jìn)修護(hù)士（只限在一個(gè)部門），原則上接受時(shí)間相對集中。

　　2、 進(jìn)修人員專業(yè)資格：中專及以上學(xué)歷，在二級或三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作三年以上；如申請者在一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，應(yīng)在二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修至少3個(gè)月后方可申請來我院進(jìn)修。凡預(yù)計(jì)進(jìn)修期間有重要的事情如晉升、結(jié)婚、生育等請勿聯(lián)系進(jìn)修。

　　3、 進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用按文件規(guī)定收取。原則上不安排住宿，特殊情況可協(xié)商解決。進(jìn)修人員根據(jù)教學(xué)辦公室出具的“交款通知單”到財(cái)務(wù)科交款。

　　三、進(jìn)修程序

　　1、進(jìn)修申請：擬來院進(jìn)修人員填寫《南京市第一醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生進(jìn)修人員申請表》提交醫(yī)院教學(xué)辦公室，教學(xué)辦公室和護(hù)理部對其專業(yè)資質(zhì)進(jìn)行審核，各方面條件具備者，教學(xué)辦公室發(fā)放進(jìn)修通知單，進(jìn)修生憑該單到醫(yī)院報(bào)到。

　　2、 進(jìn)修帶教：進(jìn)修護(hù)士報(bào)到后，由教學(xué)辦公室辦理進(jìn)院手續(xù)，介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)給進(jìn)修胸牌；護(hù)理部根據(jù)進(jìn)修要求送其到進(jìn)修科室，由科室護(hù)士長指定人員帶教，帶教者需書寫帶教計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃實(shí)施，保證帶教質(zhì)量。

　　3、 進(jìn)修考核：

　?。?）進(jìn)修護(hù)士來院后，護(hù)理部將對其工作能力考核，合格后方可進(jìn)行護(hù)理文件書寫，存入病歷中的護(hù)理文件，書寫后應(yīng)有帶教老師或護(hù)士長修改簽字。

　?。?）進(jìn)修護(hù)士在獨(dú)立值班前須進(jìn)行崗前考核，一般在試用1個(gè)月后進(jìn)行，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律性等，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)護(hù)理部，并經(jīng)有關(guān)職能審批同意后方可獨(dú)立值班。未能通過崗前考核的人員相當(dāng)于實(shí)習(xí)生參與護(hù)理工作。

　?。?）科室對進(jìn)修人員的考核參照《南京市第一醫(yī)院進(jìn)修生月度考核辦法（試行）》。

　?。?）在一個(gè)部門進(jìn)修結(jié)束時(shí)，病區(qū)護(hù)士長書寫進(jìn)修評價(jià)、對其進(jìn)行理論考試及操作考試，分?jǐn)?shù)及評價(jià)表交科護(hù)士長；科護(hù)士長及護(hù)理部對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行不定期考核，在進(jìn)修結(jié)束時(shí)，進(jìn)修護(hù)士書寫自我小結(jié)交科護(hù)士長，科護(hù)士長書寫科室意見交護(hù)理部主任簽字蓋章。

　　4、 進(jìn)修結(jié)業(yè)證書：進(jìn)修時(shí)間在半年以上（含半年），考核合格者方可獲得結(jié)業(yè)證書?？平炭聘鶕?jù)項(xiàng)目填寫齊全的《南京市第一醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生進(jìn)修人員申請表》，辦理手續(xù)。

　　5、 離院：進(jìn)修護(hù)士進(jìn)修結(jié)束時(shí)應(yīng)到教學(xué)辦公室辦理相關(guān)離院手續(xù)，護(hù)理部對其發(fā)放征求意見表，了解進(jìn)修帶教情況，以利于改進(jìn)帶教工作。

　　四、進(jìn)修護(hù)士的其他管理規(guī)定

　　1、 進(jìn)修護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)修的科目、時(shí)間學(xué)習(xí)，未經(jīng)護(hù)理部同意不得自行調(diào)整進(jìn)修科目及時(shí)間，否則按自動(dòng)終止進(jìn)行處理；在進(jìn)修期間，原工作單位不得以任何理由更換進(jìn)修人員。

　　2、 進(jìn)修期間不享受探親假和年度公休假。因病需休息者，須由我院保健科出具休息證明，由科護(hù)士長批準(zhǔn)，交護(hù)理部備案；凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系，護(hù)理部主任同意后方可離院，假期滿后按時(shí)返院并到護(hù)理部銷假，進(jìn)修時(shí)間順延。

　　3、 凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者按曠工處理，曠工兩次或曠工時(shí)間超過5天者，取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年的進(jìn)修護(hù)士的病、事假超過1個(gè)月者，只作鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書；超過2個(gè)月者，取消進(jìn)修資格。進(jìn)修不足1年的按比例計(jì)算處理。

　　4、 進(jìn)修護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，執(zhí)行護(hù)理工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。進(jìn)修護(hù)士如因個(gè)人原因發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、事故等情況后應(yīng)及時(shí)向科室護(hù)士長匯報(bào)，積極進(jìn)行善后處理，并作書面檢查，責(zé)任由進(jìn)修生本人承擔(dān)。發(fā)生2起護(hù)理差錯(cuò)者，中止進(jìn)修，不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。情節(jié)嚴(yán)重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、 進(jìn)修護(hù)士應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，對進(jìn)修期間損壞的醫(yī)療器械、公共物品應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

　　6、 因各種原因而要求終止進(jìn)修的護(hù)士，必須在1周內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。

　　7、 進(jìn)修護(hù)士的《南京市第一醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修申請表》由教學(xué)辦公室保管，在進(jìn)修結(jié)束前交還本人書寫小結(jié)，離院時(shí)由其帶回原單位。

　　8、 進(jìn)修帶教計(jì)劃、各種試卷、征求意見表等由護(hù)理部保存，進(jìn)修結(jié)束時(shí)歸檔，護(hù)理部每年應(yīng)對本年度進(jìn)修帶教情況進(jìn)行總結(jié)，資料交檔案室保管（長期資料）。

　　南京市第一醫(yī)院

　　南京醫(yī)科大學(xué)附屬南京第一醫(yī)院

　　2003年6月