勞動心理學的品質(zhì)表現(xiàn)可以分為四大類：

1、注意范圍：是注意品質(zhì)之一。注意范圍指在一定時間(同一時間，有限時間)里把握對象的數(shù)量與位置。注意廣度主要受兩個因素影響：(1)被知覺對象的特點。(2)主體對自己提出的任務。

2、勞動者的注意分配：注意分配也是注意的品質(zhì)之一，指勞動者在注意的總方向不變的情況下，能在同一時間內(nèi)把注意分配到兩種或兩種以上的對象或活動。要很好實現(xiàn)注意分配，一般需要三個條件：熟練的活動程度；對象之間有一定聯(lián)系；能主從地分配注意。

3、勞動者的注意轉移：注意轉移也是注意品質(zhì)之一，指認知活動有意識地，有計劃地轉移注意對象，如工作中出現(xiàn)故障時的設法排除。注意轉移不同于注意分散(即分心)，前者是有目的地，主動地調(diào)整，而后者是無目的地，被動地進行。影響注意轉移快慢和難易的主要因素有：轉移前的對象(活動)吸引注意的強度；引起轉移的事物(活動)的特點。

4、勞動者的注意穩(wěn)定性：注意轉移也是注意品質(zhì)之一，指在一定時間里，認知活動把注意保持在一個對象(活動)上。影響勞動者注意穩(wěn)定性的因素有：客體的刺激程度；主體的機體狀況；主體與客體的關系。

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