黃岡人社局發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

各縣（市、區(qū)）職改辦、衛(wèi)生健康局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鄂職改字〔2019〕6號(hào)）和《關(guān)于做好2019年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黃職改辦〔2019〕7號(hào)）文件要求，結(jié)合我市衛(wèi)生專業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就2019年度我市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

本次評(píng)審對(duì)象為全市（自主評(píng)審單位除外）申報(bào)正、副高級(jí)職務(wù)任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2019年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對(duì)口申報(bào)。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報(bào)評(píng)審。非醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)崗位人員、實(shí)行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、已退休人員和達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)規(guī)定延遲退休的除外）不得申報(bào)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審條件

申報(bào)評(píng)審條件，按照《黃岡市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評(píng)審申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（黃人社發(fā)〔2019〕16號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

三、有關(guān)政策要求

(一)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]，各單位在申報(bào)時(shí)須提供衛(wèi)生健康部門和人社部門審核的《2019年事業(yè)單位高、中級(jí)職稱申報(bào)職數(shù)備案表》（附件1）。未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無(wú)空崗對(duì)待。民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不受崗位職數(shù)限制。

全職引進(jìn)的高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定高級(jí)職稱。“雙肩挑”人員申報(bào)職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且近5年每年在一線從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一，且達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職稱聘任年限、業(yè)績(jī)能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用的編外人員在職稱申報(bào)、評(píng)審方面與在職在編人員享有同等待遇，應(yīng)達(dá)到同樣能力業(yè)績(jī)要求，由用人單位在同等條件下比照單位同類人員推薦申報(bào)，同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定推薦意見(jiàn)，禁止繞過(guò)用人單位通過(guò)檔案機(jī)構(gòu)、人才中心或中介機(jī)構(gòu)申報(bào)。

我市民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員由聘用單位推薦，業(yè)績(jī)材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章認(rèn)可，再通過(guò)托管檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理審核和申報(bào)，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證（單位出具無(wú)效）和與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的聘用合同。

（二）根據(jù)我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革要求，從今年起，在農(nóng)村基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展“農(nóng)衛(wèi)高”的評(píng)審。“農(nóng)衛(wèi)高”的評(píng)審實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，在基層單位聘用時(shí)有同等效用。農(nóng)村基層系指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城鎮(zhèn)）及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室以及同類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。不包括中心城市、縣（市）人民政府所在城鎮(zhèn)的街道、社區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。各地不得擅自擴(kuò)大“農(nóng)衛(wèi)高”評(píng)審范圍。農(nóng)村基層崗位人員既可以按“通用條件”申報(bào)，也可以按“農(nóng)村基層條件”申報(bào)。

（三）全科醫(yī)生取得中級(jí)職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，業(yè)績(jī)突出的，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)優(yōu)先推薦，高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。認(rèn)定的副高級(jí)職稱僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。

(四)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)不作申報(bào)前置必備條件，在量化評(píng)審時(shí)由評(píng)委會(huì)予以適量賦分。

(五)參加全國(guó)衛(wèi)生中級(jí)職稱考試取得省級(jí)合格證的，申報(bào)衛(wèi)生高級(jí)職稱正常評(píng)審時(shí)，應(yīng)重新考試并達(dá)到國(guó)家合格線后，方可申報(bào)?？荚嚾〉檬〖?jí)合格證并符合農(nóng)村基層申報(bào)條件的可申報(bào)“農(nóng)衛(wèi)高”。

（六）水平能力測(cè)試。水平能力測(cè)試合格方可參加評(píng)審，合格成績(jī)有效期為3年。水平能力測(cè)試專業(yè)必須與所在專業(yè)技術(shù)崗位、從事的專業(yè)技術(shù)工作、申報(bào)專業(yè)相一致或相近。取得原“基衛(wèi)高”水平能力測(cè)試合格證書的，可以申報(bào)評(píng)審“農(nóng)衛(wèi)高”。

（七）各用人單位、各級(jí)衛(wèi)生健康部門、各級(jí)人社（職改）部門要嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評(píng)人員的申報(bào)材料。不具備規(guī)定學(xué)歷，但臨床（專業(yè)）業(yè)績(jī)特別突出，臨床（專業(yè)）或新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，達(dá)到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級(jí)同行專家推薦，所在單位公示無(wú)異議后，逐級(jí)報(bào)衛(wèi)生健康行政部門審核，市州人社（職改）部門核準(zhǔn)后，可以破格申報(bào)。破格人員近兩年內(nèi)年度考核必須有一次為優(yōu)秀。衛(wèi)生技術(shù)是實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)，強(qiáng)調(diào)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，原則上不實(shí)行資歷破格。

因工作需要，轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位或到新單位工作，須聘任滿1年以上，年度考核合格的，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。醫(yī)藥護(hù)技不能逆向轉(zhuǎn)評(píng)，通過(guò)考試取得的衛(wèi)生中級(jí)職稱，在順向轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)，可不再要求考試取得新崗位中級(jí)職稱。晉升上一級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計(jì)算，原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。高校教師申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生系列職稱的，應(yīng)先取得主系列職稱，并通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生中級(jí)資格考試，逐級(jí)申報(bào)。

（八）2019年起不再設(shè)置衛(wèi)生管理專業(yè)，醫(yī)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生監(jiān)督局（不含參公事業(yè)單位）中有醫(yī)學(xué)背景且在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可歸口申報(bào)評(píng)審健康教育或公共衛(wèi)生等專業(yè)，其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按單位所設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，申報(bào)相應(yīng)職稱。

（九）在醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)技術(shù)崗位，具有出具疾病診斷書職能的，可以申報(bào)醫(yī)技專業(yè)；負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備維修的，申報(bào)醫(yī)藥工程專業(yè)，不能申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)。

（十）2019年報(bào)送論文、科研的要求，按照黃人社發(fā)〔2019〕16號(hào)文件掌握。申報(bào)“農(nóng)衛(wèi)高”的，論文、科研不作要求。申報(bào)者應(yīng)擇優(yōu)報(bào)送本人本專業(yè)的論文，非本專業(yè)論文、基礎(chǔ)性研究論文、短篇、主編或參編著作、個(gè)案報(bào)道、科普性文章等不作為評(píng)審論文對(duì)待，不計(jì)入量化分。所有論文要求為第一作者或通訊作者。

（十一）基層服務(wù)。按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實(shí)提供，由本地衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間可作為基層服務(wù)時(shí)間。對(duì)未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個(gè)人不得出具虛假證明。一旦發(fā)現(xiàn)造假問(wèn)題，相關(guān)線索交有關(guān)部門乃至紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（十二）執(zhí)業(yè)資格。按國(guó)家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊(cè)。從事專業(yè)工作時(shí)間為有效執(zhí)業(yè)時(shí)間，間斷或中止執(zhí)業(yè)時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。申報(bào)評(píng)審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、執(zhí)業(yè)類別、水平能力測(cè)試專業(yè)和級(jí)別一致或相近。申報(bào)人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的，其現(xiàn)有職稱可作為申報(bào)上一級(jí)職稱的依據(jù)，但所申報(bào)職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。

（十三）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律確保評(píng)審質(zhì)量等有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦函〔2015〕135號(hào)）要求，繼續(xù)教育不作為申報(bào)的必備條件，經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門審核后，作為評(píng)審的一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)要素，在量化評(píng)審時(shí)由評(píng)委會(huì)予以適量賦分。

(十四)經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對(duì)口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評(píng)審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)免于水平能力測(cè)試，評(píng)審時(shí)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊(duì)員（1年期及以上）在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱，量化評(píng)審時(shí)予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時(shí)間可計(jì)算為基層服務(wù)工作時(shí)間。申報(bào)須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。

（十五）職稱評(píng)審中所有涉及時(shí)間的計(jì)算（含任職時(shí)間），均以受理材料截止時(shí)間為準(zhǔn)。即論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等業(yè)績(jī)材料必須是受理材料截止時(shí)間之前取得，之后取得的視為無(wú)效；申報(bào)材料時(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間必須達(dá)到晉升上一級(jí)職稱的最低年限要求。

（十六）為發(fā)揮用人單位主體作用，各縣市區(qū)人民醫(yī)院及三級(jí)醫(yī)院的副高職稱采取單位評(píng)審與評(píng)委會(huì)評(píng)審相結(jié)合的評(píng)審方式，其中單位評(píng)審權(quán)重占50%。各相關(guān)單位要做好評(píng)審工作，推薦時(shí)注明單位評(píng)審排名。

（十七）申報(bào)職稱人員可不再提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，相關(guān)查驗(yàn)方法按《關(guān)于申報(bào)職稱時(shí)不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》（鄂職改辦函〔2018〕22號(hào)）文件執(zhí)行。用人單位按要求填寫《申報(bào)職稱人員學(xué)歷、學(xué)位查驗(yàn)情況登記表》，職改辦、評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)學(xué)歷查驗(yàn)情況進(jìn)行復(fù)核。

（十八）任職資格的取得，必須經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、部門推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)任職資格文等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，任職資格都將不予確認(rèn)。

四、有關(guān)程序和要求

（一）嚴(yán)格申報(bào)程序和要求。2019年申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格的，仍采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)與紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報(bào)評(píng)審條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書，并報(bào)送至用人單位。申報(bào)人員申報(bào)材料網(wǎng)上審核通過(guò)后，將紙質(zhì)材料由縣（市、區(qū)）職改辦、衛(wèi)生健康局或市直單位集中上報(bào)，紙質(zhì)材料報(bào)送全過(guò)程要逐級(jí)審核、簽字、蓋章。凡不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)撤銷資格并記入全省職稱誠(chéng)信系統(tǒng)；未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）嚴(yán)格推薦程序和要求。用人單位對(duì)推薦環(huán)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。受理申報(bào)人員材料后，用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評(píng)審條件和單位實(shí)際，對(duì)申報(bào)人員的工作崗位、工作經(jīng)歷、職業(yè)操守、能力業(yè)績(jī)及成果貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的已聘人員。用人單位推薦時(shí)，應(yīng)做到職稱政策、推薦人數(shù)、業(yè)績(jī)材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項(xiàng)公開(kāi)，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門審核。凡用人單位未按程序和要求組織推薦的，將退回個(gè)人申報(bào)材料并責(zé)令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報(bào)；用人單位協(xié)助申報(bào)人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消申報(bào)人員資格，并將相關(guān)問(wèn)題移交主管部門。

（三）嚴(yán)格審核程序和要求。各級(jí)職改部門、衛(wèi)生健康行政主管部門和衛(wèi)生高評(píng)辦負(fù)責(zé)審核環(huán)節(jié)工作。其中，衛(wèi)生行政主管部門對(duì)所屬單位、本行業(yè)縣及以下單位推薦過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，負(fù)責(zé)審核崗位職數(shù)、申報(bào)人員學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)材料，并提交職改部門；市、縣職改部門對(duì)崗位職數(shù)、申報(bào)人員學(xué)歷、資歷等基本條件，破格、轉(zhuǎn)評(píng)、“雙肩挑”等辦理手續(xù)進(jìn)行復(fù)核，并按管理權(quán)限上報(bào)材料。凡用人單位或衛(wèi)生健康行政部門審核把關(guān)不嚴(yán)的，一律將材料退回重新審查；在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全市范圍內(nèi)通報(bào)。

（四）建立倒查追責(zé)機(jī)制。衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱實(shí)行評(píng)前擬評(píng)對(duì)象和評(píng)審結(jié)果雙公示。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，所在單位人事、紀(jì)檢部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。材料上報(bào)前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，單位未調(diào)查核實(shí)，未形成明確結(jié)論的，單位不得上報(bào)材料；在材料上報(bào)后發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，單位出具專題報(bào)告，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市職改辦審定同意后取消參評(píng)資格。各級(jí)人社（職改）部門和衛(wèi)生健康部門要采取抽查的辦法，對(duì)有關(guān)單位的公示情況進(jìn)行跟蹤督察，對(duì)未按要求進(jìn)行公示的單位，責(zé)令其整改；對(duì)謊報(bào)公示情況或幫助作弊的，按有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員責(zé)任。

凡對(duì)在推薦、申報(bào)、評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重進(jìn)行通報(bào)，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡在申報(bào)時(shí)提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得參加職稱評(píng)審，對(duì)已取得的任職資格予以撤銷；對(duì)審核不嚴(yán)或幫助申報(bào)者弄虛作假的單位或個(gè)人，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳，物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人300元，報(bào)送材料時(shí)一并繳納，審核未通過(guò)人員評(píng)審費(fèi)不予退回。

六、評(píng)審材料受理時(shí)間和地點(diǎn)

網(wǎng)上申報(bào)和材料受理時(shí)間：2019年11月8日--11月28日，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報(bào)的，申報(bào)時(shí)間截止后，一律不再開(kāi)通申報(bào)渠道。業(yè)績(jī)材料及年限計(jì)算截止時(shí)間為11月28日。網(wǎng)上材料經(jīng)黃岡市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市衛(wèi)生高評(píng)辦”）審核通過(guò)后，紙質(zhì)材料集中統(tǒng)一報(bào)送至市衛(wèi)生高評(píng)辦（地址：黃岡市黃州區(qū)東門路206號(hào)），紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為11月20日—12月5日。

聯(lián)系方式：黃岡市職改辦：8128653

黃岡市衛(wèi)生健康委：8392179

黃岡市衛(wèi)生高評(píng)辦：8811633

附件下載：關(guān)于開(kāi)展2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料申報(bào)工作的通知.docx

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