【規(guī)培】上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法（試行），具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

第一章 總則

第一條 為全面提高本市?？漆t(yī)師的培養(yǎng)質(zhì)量和專業(yè)素質(zhì)，與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相銜接,建立完整的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》及上海市“十二五”期間（2013——2015年）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市專科醫(yī)師培訓(xùn)的目標(biāo)是為本市各級醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、病人照護能力、人際溝通技巧和專業(yè)精神，扎實的專業(yè)知識和臨床技能，以及臨床導(dǎo)向的學(xué)習(xí)與改善能力，能獨立承擔(dān)本?？瞥Ｒ娂膊『湍承┮呻y病癥診治以及危重病人搶救工作，具備一定的教學(xué)和科研能力，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的臨床醫(yī)師。

第三條 ?？漆t(yī)師培訓(xùn)對象（以下簡稱“培訓(xùn)對象”）為已經(jīng)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，并且已在本市各級醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)的醫(yī)師。培養(yǎng)對象來源主要分為培訓(xùn)醫(yī)院本單位人員和本市其他醫(yī)院委托培訓(xùn)人員兩類。

第二章 組織管理

第四條 上海市畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會（以下簡稱“市畢教委”）全面負責(zé)本市專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，并提供政策支持和經(jīng)費保障。市畢教委下設(shè)辦公室，負責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織管理。

第五條 各高校畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會負責(zé)本校各培訓(xùn)醫(yī)院的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理和協(xié)調(diào)工作，并為培訓(xùn)的順利實施提供必要保障，同時落實職能部門和具體工作人員負責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

第六條 每個培訓(xùn)?？瞥闪⑾鄳?yīng)的專家組，負責(zé)本學(xué)科?？漆t(yī)師培訓(xùn)的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，日常管理及相關(guān)工作由上海市畢教委辦公室與上海市醫(yī)師協(xié)會負責(zé)。

第三章 培訓(xùn)醫(yī)院

第七條 專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在經(jīng)認定的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)院（以下簡稱“培訓(xùn)醫(yī)院”）內(nèi)進行。市畢教委辦公室組織各相關(guān)學(xué)科專家對培訓(xùn)醫(yī)院進行評估認定，并實行動態(tài)管理，定期抽查督導(dǎo)，每3-5年進行一次重新認定。未經(jīng)認定的醫(yī)院不得開展專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

第八條 培訓(xùn)醫(yī)院從嚴遴選，培訓(xùn)學(xué)科必須為博士點，國家重點學(xué)科、國家臨床重點專科、上海市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科和領(lǐng)先學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)中心、臨床專業(yè)質(zhì)量控制中心的學(xué)科優(yōu)先入選。

第九條 培訓(xùn)醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會負責(zé)本單位的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和管理工作，并為培訓(xùn)的順利實施提供必要保障，同時落實職能部門和具體工作人員負責(zé)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

第十條 各培訓(xùn)醫(yī)院在每年9月底前將下一年度擬招錄培訓(xùn)對象報各高校畢教委辦公室申定，并由各高校統(tǒng)一上報巿畢教委辦公室。畢教委辦公室根據(jù)本市?？漆t(yī)師需求和各培訓(xùn)醫(yī)院帶教能力，合理確定下一年度各培訓(xùn)醫(yī)院專科醫(yī)師招錄計劃。

第十一條 按照市畢教委辦公室下達的招錄計劃數(shù)，在各高校畢教委辦公室的統(tǒng)一安排下組織招錄，并由各高校畢教委辦公室將錄取結(jié)果報市畢教委辦公室備案。

第四章 培訓(xùn)和考核

第十二條 培訓(xùn)在衛(wèi)生部規(guī)定的心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、感染科、風(fēng)濕免疫科、普通外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、整形外科、燒傷科、神經(jīng)外科16個?？坪湍[瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤放療科、老年醫(yī)學(xué)科、婦產(chǎn)科、兒科、精神科7個?？崎_展。中醫(yī)專科培訓(xùn)學(xué)科另行制定。其他學(xué)科若條件成熟可提出申請，市畢教委辦公室根據(jù)實際需要，增設(shè)或調(diào)整部分培訓(xùn)學(xué)科。

第十三條 ?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象在培訓(xùn)醫(yī)院的帶教醫(yī)師指導(dǎo)下，重點加強從事?？葡嚓P(guān)臨床實踐技能訓(xùn)練，各專科具體培訓(xùn)內(nèi)容按照《上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)細則》的規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)時間依據(jù)專業(yè)不同，按照衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)為培訓(xùn)對象辦理相應(yīng)的執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)，執(zhí)業(yè)注冊地點與所在培訓(xùn)醫(yī)院相一致。

第十五條 培訓(xùn)對象出科考核、年度考核由各高校畢教委及培訓(xùn)醫(yī)院自行組織。結(jié)業(yè)綜合考核由市畢教委辦公室委托各學(xué)科專家組統(tǒng)一組織。考核重點為臨床實踐能力，把完成規(guī)定的臨床培訓(xùn)量（包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)病種及病例數(shù)、臨床診療操作例數(shù)）作為報名參加考核的前提條件?？己私Y(jié)果作為取得專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的依據(jù)。

第十六條 取得《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，成績優(yōu)秀并符合申請學(xué)位條件者，可以向有關(guān)學(xué)位授予單位申請臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位。

第五章 保障措施

第十七條 專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格者獲得衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

第十八條 市衛(wèi)生行政部門在制定和修訂?？圃O(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)時將醫(yī)院擁有?？漆t(yī)師數(shù)量等指標(biāo)予以納入，并將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)開展情況作為上海市醫(yī)院綜合評價、醫(yī)院等級評審、醫(yī)學(xué)重點學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)中心評審的重要依據(jù)之一。

第十九條 各級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為晉升臨床醫(yī)學(xué)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)先條件。

第二十條 培訓(xùn)期間，培訓(xùn)對象為培訓(xùn)醫(yī)院本單位人員的，培訓(xùn)對象與培訓(xùn)醫(yī)院簽訂培訓(xùn)合同；培訓(xùn)對象為本市其他醫(yī)院委托培訓(xùn)人員的，培訓(xùn)醫(yī)院與培訓(xùn)對象、委派單位簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)期限為合同期限。培訓(xùn)對象勞動人事關(guān)系仍保留在委派單位，培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止，培訓(xùn)對象回委派單位工作。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓(xùn)期限的，須由本人申請，委派單位和培訓(xùn)醫(yī)院同意，重新簽訂培訓(xùn)合同。

第二十一條 培訓(xùn)對象依法參加并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和相關(guān)福利待遇，其其基本工資、績效工資、國家規(guī)定的津補貼以及社會保障費用等均由勞動人事關(guān)系所在單位承擔(dān)。

第二十二條 培訓(xùn)所需經(jīng)費按照多元化投入的原則，由委派單位、培訓(xùn)醫(yī)院和政府共同承擔(dān)。政府投入主要用于教學(xué)管理、考核和綜合輔助教學(xué)平臺的建設(shè)，培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)按照本市其他事業(yè)單位績效工資改革要求，完善院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員收入分配制度，在績效工資框架內(nèi)，對專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的帶教師資予以合理補貼，考核發(fā)放。

第六章 附則

第二十三條 本實施辦法有上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自二零一三年七月一日起實施。

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