在克服外科團隊中的溝通障礙時，可以采取以下幾個策略：

首先，建立一個開放和支持性的溝通環(huán)境。鼓勵團隊成員之間相互尊重、理解并支持對方的觀點和想法。這可以通過定期舉行團隊會議來實現，在這些會議上大家能夠自由地表達自己的看法，并且共同討論解決方案。

其次，明確角色與責任。確保每個團隊成員都清楚自己在手術過程中的具體職責以及與其他人員之間的協作關系。這樣可以減少誤解和沖突的發(fā)生，提高工作效率。

第三，加強非語言溝通技巧的培訓。除了口頭交流外，面部表情、手勢等非言語信號也非常重要。通過專業(yè)的訓練可以幫助醫(yī)護人員更好地理解患者及同事的情緒狀態(tài)，從而更有效地進行溝通。

第四，利用現代信息技術工具輔助溝通。比如使用電子病歷系統(tǒng)記錄重要信息，并確保所有相關方都能及時獲取到這些資料；或者采用視頻會議軟件來遠程會診等。

最后，持續(xù)監(jiān)督與評估團隊的溝通效果，并根據實際情況調整改進措施?？梢酝ㄟ^定期調查問卷或面談的方式收集反饋意見，了解當前存在的問題以及改進建議。

通過實施上述策略，可以有效提高外科團隊之間的溝通效率和質量，進而提升整個醫(yī)療服務質量。