激勵理論中，馬斯洛需求層次理論的核心是什么？
馬斯洛需求層次理論是人本主義心理學(xué)的重要理論之一，由美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出。該理論將人的需求從低到高分為五個層級：生理需求、安全需求、社交需求（歸屬與愛的需求）、尊重需求以及自我實現(xiàn)需求。每個層級的需求都建立在前一個層級的基礎(chǔ)之上，當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，較高層次的需求才會成為個體的驅(qū)動力。
馬斯洛需求層次理論的核心在于強調(diào)了人的需求是一個逐步上升的過程，并且每個人都有追求更高層次發(fā)展的潛力和動機。這一理論不僅適用于個人發(fā)展領(lǐng)域，在管理學(xué)、教育學(xué)等多個領(lǐng)域也有廣泛的應(yīng)用，特別是在理解和激發(fā)員工或?qū)W生等群體的積極性方面具有重要的指導(dǎo)意義。對于主管護師來說，理解并運用馬斯洛的需求層次理論可以幫助更好地了解患者的心理狀態(tài)，提高護理工作的效果和服務(wù)質(zhì)量。
馬斯洛需求層次理論的核心在于強調(diào)了人的需求是一個逐步上升的過程，并且每個人都有追求更高層次發(fā)展的潛力和動機。這一理論不僅適用于個人發(fā)展領(lǐng)域，在管理學(xué)、教育學(xué)等多個領(lǐng)域也有廣泛的應(yīng)用，特別是在理解和激發(fā)員工或?qū)W生等群體的積極性方面具有重要的指導(dǎo)意義。對于主管護師來說，理解并運用馬斯洛的需求層次理論可以幫助更好地了解患者的心理狀態(tài)，提高護理工作的效果和服務(wù)質(zhì)量。
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