您知道執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技術職務的關系嗎，今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就帶大家一起來看看吧！

執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術職務聘任制，從廣義上講都是人才評價，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的發(fā)展和延伸、兩者的區(qū)別主要是：

（1）執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評價標準，是一個層次的評價，不搞多層次評價。職稱是按照工資結構層次進行的多層評價，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

（2）執(zhí)業(yè)資格是對關鍵崗位的要求，應有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關鍵崗位，沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理售。

（3）執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進行確定，這是國際上的通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

（4）執(zhí)業(yè)資格一般具有國際可比性，而我國現(xiàn)行職稱許多是不考慮國際可比性的，是結合我國工資制度設置的評價制度。

（5）對執(zhí)業(yè)資格實行注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理格失效。而職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

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