就業(yè)升學(xué)該不該強(qiáng)制體檢？

有病去醫(yī)院，這再正常不過(guò)的了，但沒(méi)病也要到醫(yī)院接受強(qiáng)制體檢，這就值得商榷了。目前大學(xué)生為了找工作，不得不向多個(gè)單位求職面試，每個(gè)單位都要求到他們指定的醫(yī)院體檢，如果找七八個(gè)單位至少扎上七八針。近日，中國(guó)政法大學(xué)蔡定劍教授撰文對(duì)此提出質(zhì)疑。

正方：有學(xué)者認(rèn)為：應(yīng)聘者上用人單位指定的醫(yī)院體檢都是他們自己同意了的。既然自己同意，那么在法律上就是“自愿”的，不能構(gòu)成“脅迫”或“強(qiáng)制”，這屬于用人單位權(quán)利的行使。同時(shí)，任何一個(gè)單位對(duì)于新進(jìn)人員都應(yīng)該有必要身體檢查，這也是對(duì)自己利益的保護(hù)，這樣可以避免很多不必要的糾紛。

反方：蔡定劍教授認(rèn)為：只有兩種情況下的體檢才是必要、合理的，一是為了公共衛(wèi)生安全的原因；二是確實(shí)為職業(yè)的特定需要，其他的強(qiáng)制檢查都應(yīng)禁止。而就業(yè)升學(xué)中的強(qiáng)制體檢有違人權(quán)，比非法搜查還嚴(yán)重。