科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃:
1、新員工入科時(shí),科室應(yīng)進(jìn)行入科培訓(xùn)和指導(dǎo),介紹科室情況。包括醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,醫(yī)生職業(yè)道德學(xué)習(xí),醫(yī)療文件書寫,禮儀規(guī)范,職稱評(píng)定及繼續(xù)教育管理相關(guān)規(guī)定等,幫助新員工樹立良好的人生觀,鼓勵(lì)努力工作。
2、科室指派經(jīng)驗(yàn)豐富的老師帶教,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理對新員工講解?浦R(shí)和示范各種技術(shù)操作,說明各班職責(zé)及規(guī)章制度,帶領(lǐng)新員工熟悉科室工作程序。
3、鼓勵(lì)不斷學(xué)習(xí),提高知識(shí)水平,參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,為獨(dú)立從事醫(yī)療工作打下基礎(chǔ)。
4、在相關(guān)的臨床和醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)1-2年,鞏固基礎(chǔ)知識(shí),熟悉醫(yī)院各相關(guān)科室的業(yè)務(wù)和工作程序。
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