什么是醫(yī)師定期考核制度？醫(yī)師為什么要參加定期考核？可能很多人不太了解，那就來看看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的資料吧，具體如下：

根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等授權(quán)，《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定醫(yī)師定期考核每兩年為一考核周期，衛(wèi)生計生行政部門以業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定來考核醫(yī)師在考核周期內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況，并將考核結(jié)果納入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理中。

理由1：履行醫(yī)師法定義務(wù)的需要

1999年實施的《醫(yī)師法》第三十一條就明確規(guī)定：縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或者組織應(yīng)當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核。對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停職業(yè)活動三至六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。醫(yī)師定期考核與資格準入、執(zhí)業(yè)注冊作為醫(yī)師管理的三項長效機制，共同構(gòu)成醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。

理由2：對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管和行業(yè)自律的需要

醫(yī)師定期考核從保持和提高醫(yī)師應(yīng)有的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)能力出發(fā)，既是對醫(yī)師過去兩年執(zhí)業(yè)行為的回顧性評價與考核，也是對醫(yī)師下階段執(zhí)業(yè)資格延續(xù)的認證，是加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管、加強醫(yī)師隊伍自身建設(shè)的重要手段，同時也是行業(yè)自律的重要基礎(chǔ)。

理由3：保障人民群眾生命健康的需要

由于醫(yī)療技術(shù)的局限性和疾病的不確定性，需要通過醫(yī)師定期考核這項管理制度來督促醫(yī)師不斷學(xué)習(xí)和知識更新，努力保持和提升執(zhí)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)素質(zhì)，從而更好地為廣大人民群眾的生命健康服務(wù)。

理由4：與國際接軌

目前，歐美發(fā)達國家，以及我國的臺灣、香港地區(qū)都已建立健全完善的準入后“執(zhí)照審核”和?？?ldquo;再認證”制度；在我國對部分行業(yè)技術(shù)人員也已普遍開展了執(zhí)照年檢管理，比如駕駛員、律師、教師等，醫(yī)療行業(yè)關(guān)乎人民群眾生命安全，理應(yīng)按照國際慣例建立定期考核制度。

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