北京市提出，村醫(yī)崗位人員由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的人員組成。用人方式可為勞務派遣，總體形成“區(qū)定崗、人派遣、鄉(xiāng)管理、村使用”的模式。各涉農(nóng)區(qū)政府自行確定村醫(yī)崗位人員退出年齡，針對違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)有關規(guī)定、考核不合格等情形，建立村醫(yī)崗位人員退出機制。

北京市強調(diào)，村醫(yī)待遇實施動態(tài)增長，崗位補助標準由每人每月1600元提高到3500元，針對山區(qū)、半山區(qū)的不同情況，各涉農(nóng)區(qū)在基本補助基礎上可再增加補助500元~2000元；條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補助有望達到5500元。補助額度的40%按月發(fā)放，60%經(jīng)考核合格后發(fā)放醫(yī)學教育網(wǎng)搜集'整理。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員的社會保障政策，鼓勵符合條件的新人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，政府將參照靈活就業(yè)人員最低繳費標準給予適當補助。

北京市將通過公開招聘、訂單定向培養(yǎng)、上級醫(yī)療機構派駐等多種形式補充村醫(yī)隊伍，優(yōu)先招聘退休醫(yī)務人員。村醫(yī)崗位人員具備大專以上學歷人員占比要從目前的8.6%提高到30%，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格人員占比從目前的6.5%提高到30%；鼓勵不具備大專以上學歷的在崗人員參加由高等醫(yī)學院校開設的臨床醫(yī)學或農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)學習。