關于“山東省:推動基層醫(yī)生編制落實，提高待遇收入，推動基層醫(yī)師高質量發(fā)展”相關內容，相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關注，為方便大家了解，在此醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理如下內容：

山東省人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，主要介紹“十四五”時期全省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重點任務和舉措，這給在基層工作的醫(yī)生帶來了福利。

基層中醫(yī)藥服務

山東省委、省政府曾印發(fā)了《關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，并強調：到2022年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全部設置中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，所有社區(qū)衛(wèi)生服務站和80%以上村衛(wèi)生室提供中醫(yī)藥服務。

同時，省衛(wèi)生健康委黨組副書記、省疾控中心黨委書記馬立新還明確提到：

1、加快推進縣域醫(yī)共體建設，以“縣強、鄉(xiāng)活、村穩(wěn)、上下聯(lián)、信息通”為目標，強化縣域資源統(tǒng)籌，優(yōu)化資源配置，引導優(yōu)勢資源下沉，在“強縣域”的同時“強基層”。

2、充分利用信息化手段賦能基層，將遠程心電、遠程會診、藥品供應保障等遠程醫(yī)療服務，延伸到全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和中心村衛(wèi)生室，提升基層醫(yī)療服務管理同質化水平。

綜上來看，山東省“十四五”時期衛(wèi)生健康事業(yè)重點任務一目了然，響應了國家領導人強調的“加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇”的工作重點。

提高基層待遇

1、持續(xù)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。

2、落實“兩個允許”，提高基層人員待遇，推動基層機構人員收入逐步達到縣級醫(yī)院同職級人員水平。

3、發(fā)揮好齊魯基層名醫(yī)帶動作用，按照每兩年評選100名的規(guī)模加快推進。持續(xù)發(fā)揮二級以上醫(yī)院對基層人才的培養(yǎng)帶動作用，擴大“業(yè)務院長”選派規(guī)模，鼓勵和引導二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)師到基層設立工作室，提升基層服務能力，加快實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣”。

降低基層崗位空編率

1、用好“縣招鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”、基層高級崗位比例達到20%等政策，提高基層崗位吸引力，將基層機構空編率降至5%以下。

2、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員配備，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專兼職公共衛(wèi)生醫(yī)師不低于1名。

3、穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，將具備?？萍耙陨蠈W歷或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的比例提升到50%以上。

換句話說，該地未來至少超50%的村醫(yī)符合?？埔陨蠈W歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質。但另一方面明確將控制空編率在5%以下，那也就意味著鄉(xiāng)村醫(yī)生入編的機會來了。

推動基層醫(yī)師高質量發(fā)展

國家衛(wèi)健委近日也對全年工作進行了部署，其中就有“推動基層醫(yī)師隊伍高質量發(fā)展”。通俗一點解釋就是要通過提高考試難度和試題廣泛度來增加高質量的“基層醫(yī)師隊伍”。

所以近幾年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中，也增加中醫(yī)經(jīng)典考試內容，某種程度上來說就是在增加醫(yī)療隊伍的高質量發(fā)展。特別是今年執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考人數(shù)增加，意味著在通過率不發(fā)生變化的情況下，今年考試難度很有可能還會提升。

近幾年，政策越來越向基層醫(yī)院和全科醫(yī)師靠攏，各地從待遇、職稱、未來發(fā)展等多方面給予了優(yōu)待，如很多省市都規(guī)定本科畢業(yè)后經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓后，可提前報考中級職稱，甚至深圳這種一線城市，直接對社康中心工作的畢業(yè)生給予一次性生活補助。這些政策對越來越難找工作的畢業(yè)生來說，也是一個新的去處和方向。

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