醫(yī)療事業(yè)編參考熱度近兩年有連續(xù)攀升的趨勢，到底是什么原因，導(dǎo)致更多在職人員也加入到醫(yī)療事業(yè)編考試的隊伍中去，追根溯源，和以下5大原因密切相關(guān)！跟著醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編共同分析一下：

首先，醫(yī)療崗位考編之路有哪些？

醫(yī)院編制崗：目前大多醫(yī)院招聘以合同工和勞務(wù)派遣等形式為主，編制崗位越來越高，門檻越來越高，考取醫(yī)院編制的難度逐年遞增，考試競爭越發(fā)激烈；

事業(yè)單位醫(yī)療崗：有編制，但招聘公告的數(shù)量和人數(shù)相對較少，招聘崗位對于學(xué)歷要求逐年提升，高學(xué)歷也逐漸成為公考競爭的一大優(yōu)勢；

詳解！5個原因分別是什么？

原因1：高校擴招，畢業(yè)人數(shù)遞增

2010-2020年期間，全國高校畢業(yè)生人數(shù)從631萬人增長至了874萬人。高校擴招政策下，國內(nèi)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，2020年畢業(yè)生人數(shù)同比增加40萬人。據(jù)某招聘軟件對畢業(yè)生期望行業(yè)的調(diào)查，有意愿在政府就職的人數(shù)占比由2019年的4.6%升至2021年的6.4%。

原因2：經(jīng)濟下行，GDP增速影響

公務(wù)員參考率有抗周期屬性，與經(jīng)濟發(fā)展成反比，經(jīng)濟熱則報考熱情衰減，經(jīng)濟冷則報考熱情上升。2017年以來，GDP增速持續(xù)放緩，受經(jīng)濟下行及疫情持續(xù)的影響，預(yù)計中短期內(nèi)公考熱度穩(wěn)定，參考人數(shù)將持續(xù)上升。

原因3：就業(yè)壓力大，公考更穩(wěn)定

受國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)的上升與經(jīng)濟下行的影響，就業(yè)壓力進一步提升。2021年6月，16-24歲人口城鎮(zhèn)失業(yè)率達到15.4%。同時，公務(wù)員崗位的穩(wěn)定和職業(yè)地位較高的屬性使得就業(yè)者傾向于參加更為公平的公考。

原因4：逐年擴招，招錄比居高不下

逐年擴招，但受畢業(yè)生人數(shù)上升及經(jīng)濟下行等因素的影響，招錄比常年居高不下，2019年國考招錄比甚至達到了95:1。面對激烈的公考競爭，考生往往難以進行個人自主備考，更多考生會選擇參與培訓(xùn)以提高自身競爭力與通過率。

原因5：考生自控性差，備考難度大

公務(wù)員考試缺乏官方考試大綱及教材，考生獨立備考難度較大；一般考生較難完成自我學(xué)習(xí)監(jiān)督與激勵。

如何在社會環(huán)境激烈競爭中破局？

根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前近7成考生會參加考培培訓(xùn)，以此提升上崗率。

參培可以提供學(xué)習(xí)氛圍，同時，高投入成本可以激發(fā)考生更大學(xué)習(xí)動力；機構(gòu)名師了解應(yīng)試技巧及考試重點。接受名師輔導(dǎo)可以有效提高通過考試的幾率。

綜上所述，考公熱潮持續(xù)遞增，拋開市場環(huán)境原因，如何選擇好多崗位、好的考培機構(gòu)，幫助考生破局，也成為重中之重。

圖中數(shù)據(jù)來源：【多鯨資本】2022中國職業(yè)教育行業(yè)報告

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